导读：

这篇文章源自微信公众号“人人都是产品经理”（ID：woshipm），作者为Darcy。原题为《大龄互联网人，去哪了？》。文章以《理想之城》作为头图，描绘了当前大龄互联网人群体在求职市场中面临的挑战与机遇。

二月接近尾声，「金三银四」即将来临。尽管每年这一时期都被戏谑为「铜三铁四」，但今年的求职市场显得格外冷清。新冠疫情的影响持续三年，人们普遍期待经济复苏，然而招聘市场却迟迟未能展现出复苏迹象。

「HC」消失、「已读不回」的高比例、销售主导的沟通，这些现象反映了当前求职市场的困境。而最受影响的群体之一，便是那些35岁以上的互联网从业者。

「如果35岁还不能成为管理层，你就会被淘汰」 这一传言在互联网行业广为流传，但事实是否如此呢？我们采访了几位35岁以上的互联网从业者，以了解他们的观点和经历。

Cloudchen：追求卓越而非年龄
Cloudchen从2007年开始职业生涯，从电话客服做起，历经外包、大厂、创业公司，最终在一家传统行业公司担任AI产品经理。他强调个人的成就而非年龄，尽管面临职业瓶颈，但他并未受到年龄歧视，反而因积极态度和高效工作得到认可。

Rikki：跨界转型，寻找新机遇
Rikki在互联网行业耕耘多年，最后选择了辞职，成为一名化妆师。她分享了从高薪行业到新领域的转变过程，以及面对职业选择的自我反思与重新定位。

妙子：体制内外的抉择
妙子的故事展示了从互联网行业到体制内公务员的转变，以及面对社会压力和个人选择的平衡。她最终决定离开体制内，重新回归互联网行业，展现了个人成长与自我实现的力量。

Simon：逆境中寻找转机
Simon在35岁时遭遇失业，但他并未就此放弃，而是有针对性地进行求职，最终成功涨薪40%找到新职位。他的故事鼓励了在逆境中寻找机遇的信念。

结语：生命自有出路
电影《侏罗纪公园》中的经典台词“生命终究会找到自己的出路”在此刻显得尤为贴切。大龄互联网人在面对挑战的同时，也在不断探索自我价值和职业发展的新方向。无论路径如何，他们都找到了属于自己的道路。

《2022全民学习力报告》揭示了不同年龄段对生活的满意度。26至30岁的人群正处于迷茫期，而41岁以上的人则感到生活满意，这或许反映了大龄人士在职场和生活中的独特优势。

三十五岁，既成熟又勇敢
这个年龄的互联网人，不仅拥有丰富的经验和广阔的视野，更具备接纳变化的开放心态。他们不会永远年轻，但希望他们永远充满生机与活力。

本文源自微信公众号“人人都是产品经理”，由Darcy撰写。