AIGC热门技术岗平均年薪超百万，脉脉林凡认为白领可能先于蓝领失业

科技资讯
2023-03-31 00:00:00 3073

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AIGC人才市场新动态：供需失衡与百万年薪技术岗

一、行业热议与人才需求激增

随着3月国内外AIGC（人工智能生成内容）新品的接连发布，AIGC领域的人才需求呈现显著增长态势。脉脉高聘人才智库发布的《2023 AIGC人才趋势报告》揭示了这一市场的动态变化，指出AIGC人才供需之间存在结构性失衡现象。

二、技术与非技术岗位的差异化需求

在AIGC领域，热招岗位主要集中在技术层面，如算法工程师、自然语言处理专家以及图像识别研发人员。与此形成对比的是，热投岗位则以AI产品经理和运营类职位居多，显示出非技术岗位的热度。

三、百万年薪的技术挑战

图像识别等技术岗位的人才需求尤为强烈，这类岗位的平均年薪已超过百万元。这不仅反映了AIGC技术的高价值，也凸显了相关人才的稀缺性和市场竞争力。

四、岗位需求的复合化趋势

AIGC领域的新发岗位普遍要求候选人具备跨学科背景，包括但不限于NLP算法、深度学习和C++等技能，强调了学术成果与业务实践经验的重要性。

五、地域与行业分布分析

北京作为AIGC人才的主要集聚地，拥有超过三分之一的AIGC人才资源，其影响力远超上海和深圳。杭州在新一线城市中脱颖而出，成为AIGC人才的又一重要集中地。互联网行业是AIGC人才储备量最大的领域，但人工智能行业的人才占比相对较小。

六、年龄、学历与经验的构成

数据显示，AIGC领域的从业者年龄普遍在30岁以上，其中35岁以上的比例超过三分之一。学历方面，近半数AIGC人才持有硕士及以上学位，工作经验超过三年的占比近八成，其中约五成拥有五年或更长的工作经验。

七、职场变革与危机意识

面对AIGC技术带来的颠覆性变革，职场人普遍表现出高度的关注与危机感。关于GPT等AI工具的应用、特定岗位的就业前景讨论热烈，特别是白领是否将率先受到影响的话题引发了广泛讨论。

结语

脉脉创始人兼CEO林凡认为，AIGC技术将推动新一轮产业革命，对传统就业模式构成挑战。他预测，从事重复性基础工作的职场人，尤其是白领群体，未来2至3年内面临被AI替代的风险。为此，林凡强调了中高端人才在当前经济环境下的重要性，并推荐了脉脉高聘这一创新的招聘平台，主张通过社区、社交与智能算法结合的方式，提升人才匹配效率，为企业引入符合发展战略的中高端人才。