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财联社7月12日信息（编辑 黄君芝）：经合组织（OECD）近期发布报告指出，在即将来临的人工智能（AI）时代，超过四分之一的经合组织成员国工作岗位可能因自动化技术的普及而受到冲击。工人们担忧，随着AI的发展，他们的就业机会可能会逐渐消失。

经济合作与发展组织（OECD）是一个由全球38个市场经济国家组成的政府间国际组织，其成员涵盖了发达国家和一些新兴市场国家，如墨西哥和爱沙尼亚等。

报告中提到，尽管当前关于人工智能对就业影响的研究证据有限，这或许反映了AI革命仍处于起步阶段，但数据显示，自动化风险较高的职位占比平均达到27%。尤其在东欧地区，这一比例更为显著。

在AI专家认定的100项易于自动化的技能和能力中，约有25种技能和能力的应用，被界定为高风险工作。这意味着，大量的职业正面临着由AI带来的潜在变革。

一项覆盖了7个国家、2000家制造业及金融业企业的5300名员工的调查结果显示，高达六成的工作者对未来10年内可能因AI导致失业表示忧虑。此调查是在ChatGPT等生成式AI技术广受瞩目的时期之前进行的。

然而，即便面对这种不确定性，已采用AI技术的员工中有66%表示，自动化减少了工作中的危险性和乏味感。这表明，AI的应用并非全然消极，而是具有一定的积极影响。

经合组织秘书长Mathias Cormann强调，AI对就业的影响，以及它带来的机遇与挑战之间的平衡，将取决于采取的政策行动。他表示：“政府需为劳动力变动做好准备，并确保从AI带来的机遇中获益。”

此外，报告指出，最低工资和集体谈判制度能在一定程度上缓解AI对薪资水平的压力。政府和监管机构需确保工人的权益不受损害，推动AI发展与劳工保护的和谐共存。

综上所述，尽管AI引发的就业挑战不容忽视，但通过适当的政策指导和人力资源培训，社会有望在AI时代找到新的就业增长点，实现经济与技术发展的双赢局面。