近期，全球三大顶级分析机构——Everest Group、NelsonHall及Ventana Research（现属ISG）发布了关于全球薪酬市场的专业报告。这三份报告详细评估了全球主要薪酬供应商的表现，包括深度客户访谈与广泛市场及产品研究。这些报告旨在为寻求合适薪酬合作伙伴的采购方提供关键指引。

在2023年10月，Everest Group的《多国薪酬》（MCP）解决方案PEAK Matrix报告中，ADP被认定为全球、EMEA（欧洲、中东及非洲）和APAC（亚太地区）三个细分市场的卓越领导者。PEAK Matrix对领导者定义为那些展现出强大愿景、能力以及市场影响力的供应商。此报告还强调了领导者对于专有技术和数据安全投入的重要性。自2013年发布以来，ADP一直是领导者行列的一员，这归功于其对满足全球客户多样化需求的支持及在全球薪酬领域的持续创新。客户对ADP的实施和运营团队表现出的关系管理能力与积极性给予了高度评价。

Everest Group的副总裁Priyanka Mitra指出，ADP以其广泛的地理覆盖、服务交付能力及集成能力，在多国薪酬市场中占据显著优势。ADP不断加强其平台建设，重视分析、数据洞察与系统实施的优化，旨在提升管理者与员工体验。凭借前瞻性的产品构建与持续的技术投资，ADP在Everest Group的多国薪酬解决方案PEAK Matrix评估中持续领跑。

NelsonHall的薪酬服务供应商评估NEAT报告则显示，ADP在数字薪酬能力、多国薪酬能力和薪酬+能力领域皆获赞誉，成为领导者。NEAT报告依据全面市场分析及对供应商客户的深入访谈，着重考察供应商在推动创新、转型以满足未来客户薪酬需求的能力。ADP因其持续创新、产品成熟度与广泛性，以及对不同规模组织的支持而受到高度认可，特别是在提供一致的价值交付和服务文化方面。

在Ventana Research的2023年北美、全球及薪酬管理买家指南中，ADP被评为模范领导者，以表彰其在整体产品和客户体验方面表现出的杰出表现。Ventana Research在北美本土和薪酬管理报告中，将ADP列为整体表现最佳的三大薪酬供应商之一。这一评估基于Ventana价值指数方法，该方法结合了广泛的市场与产品研究，并纳入了技术选择标准，以模拟RFI流程。产品研究覆盖了七个关键类别的评估，旨在全面评价薪酬管理软件的核心要素。

Ventana Research的合伙人兼软件主管Mark Smith强调，ADP在高效薪酬处理方面表现出色，已证明其在全球薪酬管理领域的持续承诺。ADP在经过严格市场调研后获得模范领导者和领导者评级，彰显了其在全球范围内提供量身定制解决方案的能力，以帮助各类企业应对挑战并实现成功，无论其所在地域。

ADP国际雇主服务总裁Virginia Magliulo表示，公司深感荣幸能在全球薪酬服务领域受到认可。面对快速变化的工作环境，ADP持续创新，致力于满足全球客户的独特需求。通过结合无与伦比的劳动力数据与下一代技术，ADP提供个性化解决方案，助力各类企业在全球140多个市场取得成功。