导语：

为了深化数字化转型战略，诺基亚决定采纳Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) 来整合其14个独立的人力资源应用。通过这一举措，诺基亚将实现对遍布全球115个国家的8万名员工的HR流程的集中化与简化。

关键转变：

诺基亚即将淘汰原有的本地系统，推出名为NokiaME的新HR平台，以集成和优化100多个HR流程。这一革新不仅使HR操作更为一体化，而且显著提升了全球员工的体验质量。

领导者观点：

诺基亚的人事业务服务负责人Lisbeth Nielsen强调，NokiaME的上线标志着诺基亚向HR新时代的迈进，实现了数字化转型的全面覆盖。该平台旨在提升全球员工体验，通过集成化操作简化流程，快速响应员工及业务需求的变化。NokiaME承诺为员工提供更便捷、直观的工作环境和无缝的体验，以实现“简化工作”的目标。

数字化转型与创新：

诺基亚企业应用主管Irina Starikova指出，除了改善员工体验，数字化转型也为公司带来了一系列益处。Oracle HCM作为SaaS解决方案，能确保定期接收安全稳定更新，快速适应业务需求的变化，并与全球标准保持一致。平台集成的生成式AI技术提供了巨大价值，推动诺基亚持续发展。

综合效益：

借助Oracle Cloud HCM，诺基亚不仅能够提升员工体验、生成精准的员工洞察，还能实现全公司的统一人力资源管理。通过引入自动化和自助服务流程，诺基亚有望大幅减少人工管理负担，提高工作效率。

AI驱动的创新：

Oracle Cloud HCM融入AI技术，每季度新增数百项功能，助力诺基亚及其员工、HR经理和专业人士获取最新创新与最佳实践，实现全方位的赋能。

甲骨文与诺基亚的合作：

甲骨文公司应用执行副总裁Cormac Watters表示，人才已成为企业的关键竞争优势，Oracle支持诺基亚将员工关怀和体验置于其成长与领导力策略的核心。Oracle Cloud HCM是基于云技术构建的，旨在连接诺基亚全球组织的每一个HR流程，通过单一数据源提供决策支持，优化人才策略。

合作伙伴的角色：

诺基亚的Oracle Cloud HCM迁移项目由Oracle PartnerNetwork成员Tata Consultancy Services (TCS)负责管理。TCS企业解决方案全球主管Vikram Karakoti表示，通过与Oracle的长期合作，TCS将作为诺基亚SaaS解决方案部署的积极伙伴，利用其技术专长和深厚行业知识，共同推进全面的数字化转型。

结语：

诺基亚的这一举措不仅体现了其对员工体验的重视，也展示了其对技术创新的承诺。通过与Oracle和TCS的合作，诺基亚正向着更加高效、智能的未来迈进。