摘要

芝加哥大学的Eric Posner教授近期发布警示，指出人工智能(AI)的快速发展将对全球就业格局产生颠覆性影响，可能导致大批劳动力面临长期失业危机。当前的社会保障系统似乎未能对此类变革提供有效的应对策略。

详细分析

随着AI技术在劳动力市场的日益渗透，越来越多的工作岗位正面临着被自动化取代的风险。根据2024年的研究报告，未来十年内，超过90%的职业岗位将受到AI的冲击，其中大约9%的劳动群体可能彻底失去工作岗位。这一趋势引发了对现有社会保障机制的质疑。

针对可能出现的就业危机，部分科技界专家提议通过实施全民基本收入政策来缓解失业者的经济压力。然而，Posner教授对此持保留态度。他认为，此类援助计划虽能在一定程度上解决经济层面的问题，但并未触及因AI驱动的劳动市场变革引发的核心问题——即许多曾经有稳定工作的个人可能会因自我价值感的丧失而遭受心理困扰。

研究显示，高失业率与心理健康问题的增加紧密相关，包括但不限于抑郁症、酗酒、焦虑症等。以美国为例，21世纪初因进口廉价商品激增而导致的大规模失业，不仅导致了200余万人失业，还加剧了心理健康问题，使“心理健康状况不佳”的人口比例显著提升。

在乐观地看待AI带来的生产力提升的同时，Posner教授指出，这种技术进步可能带来的是劳动力市场的剧烈震荡，类似于过去因进口商品冲击造成的经济冲击。他强调，大规模的短期就业中断可能成为常态，这与之前的经济冲击有着相似的影响。

综上所述，AI的崛起预示着大规模的就业不确定性，可能导致永久性失业潮。当前的社会保障体系在应对这一挑战时显得力不从心，无法全面保护个体免受心理影响，也无法预防由此引发的政治动荡。因此，社会需要探索更为完善的机制，以应对AI时代所带来的就业与心理健康挑战。