【新智元导读】春招和秋招是应届毕业生找工作的关键时期，尤其是在春招淡季和即将来临的秋招之际，学生们该如何做好准备呢？这里推荐一个在GitHub上获得超过21000颗星的项目，该项目收集了机器学习、深度学习、数学、算法等知识要点，并提供了多家知名互联网企业的笔试题、解答思路及解析。

对于应届毕业生和准应届毕业生而言，春招和秋招都是极为重要的求职机会。新智元曾介绍过一些国际大厂的AI培训生计划，如谷歌、DeepMind等公司均有此类项目，其中谷歌还特别发布了面试指南。

春招

近年来，许多互联网公司利用春招提前招募下一届毕业生。这种做法类似于直接招聘实习生，在毕业生正式入职时，他们不仅积累了宝贵的实习经验，还对公司文化、规章制度有了深入了解。

春招面向哪些人群？

春招主要分为两类： 1. 校园招聘，主要针对应届毕业生； 2. 实习生招聘，主要面向准应届毕业生。

因此，大三、大四的学生都有机会参加春招。此外，部分企业可能还会开放给大一大二的学生，可以尝试一下。对于研究生而言，研二、研三的学生同样可以参加春招。部分企业会在春招期间直接招募“暑期实习生”或“培训生”，实习期结束后将进行考核，通过考核者可以直接转正。即便未通过考核，拥有大厂实习经历也将为未来求职增添不少优势。

春招何时启动？

春招时间较为分散，需要密切关注各大企业的招聘信息。尤其需要注意朋友圈，因为部分公司可能不会及时更新官网或微信公众号，而是在HR或朋友的朋友圈发布消息。一般来说，春招从1月下旬开始，美国企业通常在2月开始增加招聘，3月进行面试，4月发放录用通知，5月结束。国内企业大多选择在春节后开始，3月密集展开，4月达到高峰，5月逐渐落幕。现在正是春招高峰期。

秋招

秋招以其规模大、专业广泛、选择多样而闻名。相比春招，秋招的参与人数更多，进入理想公司的几率更高，且岗位种类更多。

秋招何时启动？

相比春招，各大企业在秋招的时间安排更为统一。正式秋招从7月开始，一直持续到10月。如果在此期间仍有职位空缺，部分企业会在11月进行补招，持续一个月左右。部分公司（如阿里巴巴等互联网企业）为了争夺人才资源，甚至会提前在5月至7月进行校园招聘。

备战攻略

首先，要密切关注心仪公司的招聘动态，及时获取相关信息。其次，准备好简历，并多研究一些面试笔记。这里新智元为大家推荐一个GitHub上的算法面试笔记项目。

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该项目目前已有超过21000颗星、6400个Fork和1200个Watch，具有很高的参考价值。内容采用Markdown格式，便于阅读、修改和维护。

希望各位同学能在春招和秋招中顺利找到理想的工作！ 项目主页：https://github.com/imhuay/AlgorithmInterviewNotes-Chinese