很多人会疑惑,同样是985高校毕业,为什么几年后薪酬差距如此巨大?同样跳槽,为什么有的人越跳越高,而有的人却越跳越低,甚至面临失业风险?
有人声称金融行业年薪可达百万,但为何有些人每月只有5000元?
这篇文章将探讨薪酬层级和规律,帮助大家在求职和跳槽时做出明智的选择。
在一些营销号中,月薪5000被视为社会底层的象征,但实际上,它恰恰反映了深圳这座城市的平均工资水平。作为北上广深中最接地气的城市,深圳的薪资水平也较为亲民,平均工资约为5000元。对于刚毕业且没有特别技能的大学生来说,月薪5000是较为常见的薪资水平。若进入一线城市,薪资可能会稍高一些,大约在6000至8000元左右。
大多数非一线城市,特别是非江浙沪广东地区,非艰苦地区的公务员,以及一线城市的前台、行政等非核心岗位人员,其薪资水平也大致在这个范围内。总之,基层员工的平均薪资水平约为每月5000元。
年薪10万元,相当于月收入约8000元。这类薪资水平的人群主要包括IT小厂的工程师、银行柜员、外企央企总部员工、小个体户、有两年以上工作经验的工程师(非IT)、四大会计师事务所的员工、地方部委和一些富有地区或艰苦地区的公务员。
这些人群构成了我们所说的白领阶层,此外,需要大量户外作业或具有高风险的技术工人,如石油、电力、核电行业的工人,也可以达到年薪10万元。
年薪20万元以上,即月收入约1.5万元,加上奖金,这类薪资水平的人群主要是程序员。刚毕业的程序员,如果特别优秀,进入BAT或华为,可以拿到每月15000元左右的薪资。这些人的特点是名校背景和聪明的头脑,部分人还需要父母有一定的社会关系。
刚毕业的程序员,如果是985硕士以上,名校出身,且聪明,很容易进入IT行业和金融行业,从而获得较高的薪资。然而,大多数程序员需要5年左右的工作经验,才能达到年薪20万元的水平。而传统行业的工程师则需要更长时间,通常10年左右。
年薪20万元是许多行业的薪资上限,很多上市公司的高管薪资也大致在这个水平。四大事务所的员工,也需要5年左右的时间,才能达到年薪20万至30万元的水平。这也解释了为什么四大事务所近年来备受质疑,因为晋升速度较慢。
年薪50万元,基本上已经是所有打工者的顶峰。以BAT和华为为例,年薪50万元主要集中在P6级别的工程师。P6级别通常需要5年以上的经验,对应领域3年以上经验。要成为BAT的P6级别工程师,要么一开始就进入大厂,要么进入有潜力的独角兽企业。
其他企业的情况,根据2017年A股上市公司高管平均薪酬为44.72万元的数据,大多数上市企业的高管薪资也在50万元左右。年薪50万元并非年年都能达到,高管的离职率高达12%。很多高管实际上很难连续三年保持这样的高薪。
几乎所有声称年薪百万的人,其实并未达到这一水平。以阿里为例,年薪百万相当于P8级别的工程师。P8级别的工程师,通常是在某一领域有独特技能的专业人士,且需要良好的运气和人脉关系。例如,阿里收购的互联网公司的专家,有时也会达到P8级别。P8级别的薪资结构是前四年70万元现金加50万元股票,之后每年70万元现金。
P8级别的晋升极其困难,通常需要10年时间。P7晋升到P8,难度极大,多数人选择跳槽。阿里P6级别的工程师,大多是因为晋升难而跳槽。
单纯依靠打工,达到年薪百万几乎是不可能的。而年薪20万元,对大多数人来说,也是难以实现的目标。年薪10万元,已经超过了90%的中国人。国家统计局数据显示,全国居民人均可支配年收入为25973元,城镇居民人均可支配年收入为36396元,年薪10万元是城镇居民可支配收入的3倍。
决定高薪的因素包括专业、学历、城市、家庭背景和年龄。IT和金融行业是最容易获得高薪的行业。名校背景和聪明的头脑有助于提升起薪。高薪职业主要集中在一线城市和新一线城市。家庭背景和人脉资源在金融行业尤为重要。年龄也是决定高薪职位的重要因素。
第一层:靠体力赚钱
月薪5000以下的工作,主要是靠体力劳动。在这个层次,学历并不重要,关键在于听话和责任心。
第二层:靠技能赚钱
月薪破万的工作,主要靠技能。例如,编程技能、财务技能、文案技能等。技能积累是关键。
第三层:靠工夫赚钱
年薪20万元的工作,需要更高的技能和高效的工作安排。大厂和金融行业更容易实现高薪。
第四层:靠资源赚钱
年薪50万元的工作,不仅需要技能,还需要资源。例如,技术资源、客户资源等。
第五层:靠资本赚钱
年薪百万的工作,主要靠资本运作。抓住风口和机遇是关键。
选择行业、城市和背景非常重要。高薪职业主要集中在IT和金融行业,需要名校背景、高技能和良好的人脉资源。在职场中,选择比努力更重要。要快速晋升,需要抓住机遇,适应变化。