最近，各大城市的统计年鉴陆续发布，通过对这些城市户籍人口数据的分析，我发现了一个有趣的现象：包括北上广深在内的15个特大城市，无一例外地出现了“女多男少”的趋势。

大多数城市是在近几年才开始出现这种现象。比如，广州直到2018年户籍人口中才首次出现女性多于男性的情况；深圳则是在2019年；北京是在2017年；而上海则是在2009年。

尽管目前全国整体性别比例是男性多于女性（男性比女性多出3000多万人），但在一些大城市的户籍人口中，女性却占了上风。这一现象表明，女性可能更倾向于留在大城市，或者大城市的环境更适合女性生活。

以下是15个大城市户籍人口数据的统计结果，包括北上广深等一线城市，以及成都、南京、杭州、苏州、沈阳、厦门、佛山、东莞、天津、宁波、青岛等城市。

从统计数据可以看出，这15个城市的户籍人口中，女性数量普遍高于男性。尤其是佛山和苏州，女性数量远超男性，分别是94.71%和95.38%的男性比例。相比之下，深圳的男性比例最高，达到了99.68%。

值得注意的是，佛山和苏州作为重要的工业城市，理论上应是男性多于女性，但实际情况却相反，这可能反映出这些城市的户籍政策有待进一步优化，以吸引更多男性人口落户。

另外，如果考虑常住人口情况，北京和深圳的常住人口中仍然是男性多于女性。但由于大部分城市并未公布常住人口的性别数据，目前我们只能获得这两座城市的详细信息。

这种性别比例的倒挂现象为何值得关注？因为在中国整体人口中，男性数量一直多于女性，但一些大城市户籍人口中却出现了相反的趋势，即女性人口多于男性人口。

并非所有大城市都是这种情况。例如，重庆和武汉的户籍人口性别比例仍然偏向男性。根据统计年鉴，2019年重庆的户籍人口中，男性数量仍多于女性；武汉同样如此。

此外，一些小城市的情况也有所不同。例如，芜湖市的户籍人口中男性数量也多于女性。其他城市如台州、潍坊、江门、金华、唐山、南昌、漳州、绵阳、柳州、盐城、宜昌等，也都是男性户籍人口多于女性。

为了更深入地了解这一现象，我们还统计了广东、浙江、四川、山东等省份的户籍人口性别比例。

广东省的数据显示，珠三角地区的大多数城市，如深圳、广州、东莞等，都是女性多于男性；而粤东、粤西、粤北地区则是男性多于女性。这表明，经济越发达的城市，女性人口越多的趋势越明显。

浙江省的情况也类似。杭州、宁波、嘉兴等城市的户籍人口中，女性多于男性；而浙南地区则是男性多于女性。

四川省和山东省的数据也呈现了类似的分布特征。经济较发达的城市，女性人口较多；经济较落后的地方，则是男性人口较多。

那么，为什么女性更容易留在大城市呢？主要原因有以下几点：一是近年来女性的高等教育水平不断提升，高学历女性的比例也在增加；二是大城市服务业更加发达，女性在销售、会计、文员、人事管理等领域有更多的就业机会；三是教育行业中的女教师比例较高；四是女性在选择职业时更倾向于稳定的工作，如机关、事业单位等。

总的来说，高学历群体中女性比例不断上升，职场中的女性也在逐渐进入中高层岗位，女性在消费市场上的影响力也在增强。因此，女性已成为经济繁荣的重要标志。