学会数据发掘：如何在5G互联网时代保护好自己的职业岗位？

和大多数人一样，我并非从事科技行业的技术人员，但我具备数据发掘的能力，这与我多年来在不同领域的经验密切相关。从最初的财务工作到最后的科技管理工作，我逐渐掌握了许多互联网思维，将这些技能应用于工作和生活中。

学习数据发掘技能并不一定需要进入科技行业。看似高端复杂的技术，其实每个人都能学会并加以运用。只要找到合适的工具，构建逻辑思维能力，就能更好地掌控自己的职业岗位，从容应对未来可能被淘汰的岗位。

数据发掘方法之一：关注政府指导报告

当一个人的职业生涯进入中后期，通常会向管理类岗位发展。这时，了解政府发布的政策性指导报告变得尤为重要。很多人认为这些报告与自己无关，但事实上，政府发布的薪酬标准报告与每个人的收入息息相关。例如，《2019年深圳市人力资源市场工资指导价位》就是一份重要的公开数据，可以从深圳市政府官网上下载。这份报告提供了当地公司的实际数据样本，特别是关于薪酬标准的部分。政府每年都会发布这些数据，以指导就业市场的薪酬水平，从而帮助确定各岗位的薪资待遇。科技公司可能会利用技术手段挖掘更多数据，更精确地定位公司的人力成本。因此，关注政府官网发布的政策报告，从中发掘所需数据，是一种重要的数据发掘方法。

数据发掘方法之二：利用第三方数据公司平台

近期，第三方数据公司“天眼查”因数据更新不及时而受到多家公司的诉讼。然而，这只是一个个案，并不代表所有第三方数据公司都不可靠。实际上，这些公司利用技术手段将政府官方数据整合到自己的数据库中，一旦政府机构更新数据，其公司数据库也会同步更新。因此，只要第三方数据公司提供的资源被政府认可，就不会存在任何风险。

数据发掘方法之三：运用互联网招聘网站

我们可以利用互联网招聘网站来获取岗位信息。以深圳市的质检员岗位为例，从《2019年深圳市人力资源市场工资指导价位》中得知，质检员的平均工资为5390元。而在招聘网站上，质检员的薪资范围大致在3500元至6000元之间。根据人力资源市场工资指导价位，该岗位的高位值为9355元，中位值为4962元，低位值为3470元。这表明招聘网站上的数据与市场需求基本一致。为了进一步验证这一点，我们可以选择深圳市爱康生物科技有限公司作为案例公司，查看其公开资料、社保记录以及实际工资水平。通过简单的分析，可以看出，无论是哪个行业，通过互联网进行数据发掘，都可以将有效数据汇总成个人所需的报告，应用到工作和生活中。

总结

无论身处哪个行业，通过互联网进行数据发掘，都能将有效数据转化为个人所需的报告，从而提高工作效率和质量。在以往的工作经历中，我曾将这些经验分享给同事和朋友，得到了积极的反馈。这些方法不仅解决了职场新人找不到工作方法的难题，还能帮助判断所从事职业的可持续性，从而提前规划职业前景。希望以上内容能够帮助大家更好地利用互联网技术提升职业竞争力，实现更好的职业发展。