应用场景概览

自2020年5月1日起，《保障农民工工资支付条例》正式实施，其中明确指出用人单位需实行农民工劳动用工实名制管理。此背景下，智维拓远积极响应政策需求，推出了劳务实名制考勤系统，旨在利用物联网、人脸识别、云计算等现代科技手段，与智能终端设备协同工作，全面收集建筑劳务的基础数据，并对劳务人员进行从信息录入、合同管理、劳务入场、安全教育、项目监督、考勤统计、工资结算到支付的全过程管控。

解决方案亮点

面对传统工地管理的挑战，如云平台支持不足、劳资纠纷频发、信息记录容易丢失，以及项目管理复杂、信息化监管缺失、人员流动性大等问题，智维拓远的劳务实名制考勤系统提供了全面而高效的解决方案：

1. 简化管理流程：系统集成云端平台，确保信息实时同步，有效预防劳资纠纷，保护数据安全。
2. 实时追踪考勤：实现工人进出信息的实时记录与管理，加强现场考勤的监控力度，确保信息统一。
3. 提升监管效率：针对工地项目分散、数据滞后的问题，系统提供远程监管功能，提高管理效率。
4. 优化人员管理：应对工人频繁流动、用工登记繁琐、证卡管理混乱等难题，系统提供智能化的解决方案。

系统功能详解

• 基础信息录入：系统支持录入人员身份信息、工种分类、所属分包单位、入职时间及合同签订状况，便于后续的人力资源管理。
• 考勤管理自动化：系统自动统计考勤数据，显示员工出勤、缺勤、异常等情况，支持根据特定条件生成考勤报告，方便导出和打印。
• 实名认证与安全管理：通过身份证实名绑定，确保人员信息的真实性，预防劳资纠纷，同时记录劳动合同编号、岗位技能证书号，强化人员安全管理。
• 薪资透明化：系统按照月度考核工作量发放薪资，确保农民工工资专用账户的设立，直接划入个人账户，跟踪薪资发放状态，保障权益。

核心价值体现

• 合规性与风险管理：系统助力企业落实法规要求，构建集团企业多项目劳务实名制管理体系，提升管理效能，规避用工风险。
• 数据分析与决策支持：通过对用工数据的深度分析，为企业提供科学决策依据，优化人力资源配置。
• 权益保障与纠纷预防：规范工资管理流程，签订劳动合同，记录用工过程，为可能的纠纷提供法律支撑。
• 促进工程质量和安全：通过持证上岗、岗前培训、持续教育等措施，提高工程质量与安全生产水平，降低人员流动性带来的风险。

结语

西安智维拓远公司致力于通过创新科技，解决建筑业面临的管理难题，推动行业健康发展。本系统不仅为建筑企业提供了一套高效、全面的劳务管理工具，也对保障农民工权益、提升工程品质起到了积极作用。