凯尔达机器人科技股份有限公司科创板第二轮问询答复解析

核心技术与产品结构

杭州凯尔达机器人科技股份有限公司在科创板第二轮问询中详细阐述了其核心技术及其产品构成。凯尔达的产品线主要分为焊接机器人、机器人专用焊接设备以及半自动焊接设备，其中焊接机器人产品的销售收入占据了公司总收入的显著比例，约为68.15%至79.96%，且焊接机器人销售收入占比亦维持在较高水平。

焊接机器人的构成与技术应用

焊接机器人由机器人整机、机器人焊接配套软件、机器人专用焊接设备等多个核心部件构成。值得注意的是，焊接机器人的功能实现并非单一依赖于机器人整机，而是整合了软件、硬件及特定设备协同作用的结果。尽管机器人整机占据较高成本，但焊接机器人整体性能的实现更多依赖于专用焊接设备和软件技术的集成与优化。此外，凯尔达明确指出，将焊接机器人销售收入计入依靠核心技术产生的收入是合理的，这反映了公司对其产品技术价值的肯定。

研发投入与成本分析

凯尔达在研发投入上持续加大，研发人员数量稳步增长，人均薪酬也呈现逐年上升趋势，尤其是2019年因引入了5名日本研发人员，薪酬增长更为显著。公司强调，研发领料主要用于形成研发样机，而剩余材料则产生废料。这一过程中，研发样机的数量、类型及其预期变现价值成为重点关注点，反映出公司在研发成果商业化方面的考量。

员工动态与合规性

公司对研发人员的招聘、离职或转岗均实施严格的内部审批流程，确保财务部门能及时调整相关薪酬及相关费用的归集。对于引入的日本研发人员，凯尔达特别说明，除一名人员来自安川电机外，其余均来自与安川集团无关联的外部单位。对于西川清吾等研发人员在公司任职期间的合规性，公司提供安川电机（中国）出具的询证函作为证明，强调其不存在违反竞业禁止、保密协议或安川集团规定的情况。

结论

凯尔达机器人科技股份有限公司在答复问询时展现了其对技术研发、人员管理和产品结构的深度思考与实践。公司通过合理分配资源，加强核心竞争力，确保了产品技术的先进性和市场竞争力。同时，其在人才引进与管理上的透明化操作，体现了对合规性的重视，为公司持续发展提供了坚实基础。