近日，有投资者对新松机器人（300024）的管理层提出了质疑。该投资者认为，在过去的七八年间，管理层未能带领公司实现快速发展，也没有掌握核心技术，导致公司在市场竞争中表现不佳。他建议重新选举合适的管理层，以保护公司和股东的利益。此外，他还指出，公司近年来的表现持续下滑，管理层缺乏积极应对的态度，使得国家和股东蒙受了巨大损失。这位投资者还提到，公司的绩效管理体系存在问题，不应仅仅依靠资历，而应该根据实际业绩来评估员工，对于无法创造业绩的员工应当予以淘汰。

对此，新松机器人回应称，公司已经建立了考核激励机制，并在2021年继续深化各项改革措施，完善人才团队建设，制定了长期且有效的激励政策。