什么是速录？

速录是指由具备较强信息辨别、采集和记忆能力，以及文字和语言理解和组织能力的专业人员，利用速录软件和速录机对语言或文本信息进行实时采集和整理。

语音识别会取代速录吗？

这个问题已经讨论了很多年。“现在不会，将来也不会！”我的观点始终如此。为什么到了2018年，我还在谈论这个老问题？因为最近身边有不少人想考速录师，朋友们也常说“语音识别这么发达，速录很快就会被淘汰”，这让我犹豫不决。

我们来谈谈一个更为实际的问题：投资什么绝对不会亏损？答案是投资自己的能力和健康。暂且不论速录是否会因语音识别而被淘汰，学习速录本身就是一种能力上的提升。比如，两位文秘面对同一份文件，一位需要两小时，另一位只需半小时。如果你是老板，你会选择哪位？肯定是效率更高的那位。

让我们回到主题，探讨为什么语音识别无法取代速录。原因有以下几点：

一、从理论上讲，这是“技术”与“技能”的本质区别。

语音识别是一种依托大数据和云计算的新技术，它伴随着人工智能的发展而诞生。就像人工智能无法取代人类的大脑一样，机器识别也无法替代人工识别，因为它是人类创造的技术。技术只能服务于人类，而不能反过来。在庭审现场，所有的声音都会被转化为文字，但庭审中的一些无关紧要的内容（如与案件无关的话或脏话）也会被记录下来，这无疑增加了事后校对和整理的复杂性。新技术只有在提高效率、降低对人的工作要求的情况下才能广泛应用。而人工速录则不同，速录师是活生生的人，他们能够灵活应对不同的语言环境和语音场景。此外，速录师的作用不仅仅是被动地记录，还会主动进行整理。因此，语音识别的“技术”是事先设定好的，而人工速录的“技能”是后天培养的。

二、从应用角度看，这是“工场”与“社会”的重要分工。

语音识别更适合应用于生产流水线、远程医疗等“工场”性质的领域，因为它符合这些行业对高效、准确、及时和简便的要求。而人工速录不仅适用于这些领域，还适合那些具有人文色彩的社会性质的工作，例如司法庭审、文秘记录、行政会议、新闻采访等。

三、从实际效果来看，这是“实录”与“整理”的显著差异。

在重要的会议现场，速录师会全程记录领导的讲话，但在提交给领导审阅时，领导可能会不满意，因为记录中保留了讲话中的口语痕迹，且未进行必要的整理。这说明，即使在保证真实和快速的前提下，语音识别的“实录”和人工速录的“整理”所产生的效果还是有很大区别的。在噪音环境下，方言问题，同音字和近音字的理解，这些都是计算机难以处理的，但对于现场的速录师来说却很容易。如果一味依赖“机器”，在庭审结束后仍需进行整理，反而会增加工作量。此外，语音识别技术对于内容的准确性、完整性、语义清晰度和排版顺序等方面仍然无法完全掌控。

综上所述，人工速录无法被语音识别取代。人工速录不仅使用技术手段，还从事技能工作；不仅完成工厂加工的任务，还具备社会能力；不仅满足实录要求，还进行整理规范。