标题：普华永道在2021年服贸会发布报告揭示科技变革下的就业转型

9月4日，普华永道在2021年服务贸易会上公布了《科技重塑人才结构与能力》报告，深入探讨了人工智能等新技术如何在各行各业引发深刻变革及其对就业模式的影响。

该报告揭示，随着人工智能技术的广泛应用，传统行业形态和工作方式正经历前所未有的转型。普华永道中国北部市场主管合伙人、北京主管合伙人周星强调，这些新兴技术不仅极大地推动了经济发展，同时也促使就业结构发生调整，要求从业者不断提升技能以适应未来的挑战。

报告指出，普华永道在此次服贸会上展示了其在多个专业领域的最新成果，包括上述报告，旨在为业界提供关于科技如何影响人才结构与能力的深入洞察。报告分析显示，人工智能等技术创新导致各行业处于深度转型之中，部分岗位面临被自动化取代的风险。然而，不同行业的特性导致其对就业稳定性和连续性的影响存在显著差异。

具体而言，报告指出“水利、环境和公共设施管理业”中高风险岗位的数量最多，而“批发及零售业”、“社会、教育及个人服务”等行业中的高风险岗位数量较少。这表明，深入了解各行业特点，识别技术带来的替代风险及其未来转型需求，对于城市管理者和劳动者来说至关重要。

此外，报告预测，到2037年，人工智能技术有望提供相当于当前中国就业岗位总数12%左右的新增就业机会，相当于新增约9300万个就业岗位。值得注意的是，报告指出服务性岗位特别依赖人际交往技能，这类技能目前难以被人工智能完全取代。

报告进一步分析，随着城镇化进程加速，建筑业将涌现更多岗位，同时工业领域将从劳动密集型向高附加值转型，而农业则需要全新的技能以实现从传统耕作到实验室生产的转变。这表明，城市应聚焦“升级从业者技能”以增强其核心竞争力，而从业者则需正视人工智能带来的风险，持续提升自身技能，增强个人竞争力。

普华永道中国人才和组织咨询主管合伙人于晨建议，政府、行业和企业应采取综合策略应对这一趋势，包括明确城市发展所需能力、强化高端人才引进、优化人才引进流程等措施，以期在科技变革中占据有利位置。

综上所述，《科技重塑人才结构与能力》报告提供了对未来就业趋势的深刻见解，强调了适应科技变革、提升个人与城市竞争力的重要性。