在2023年7月9日至10日期间，知名企业家于东来在其个人抖音账号上连续发布14篇图文与视频，呼吁社会关注个体尊严受损对身心健康的影响，并倡导强化国家法律对个人尊严保护的立法。他宣布胖东来计划实施一套全面的员工权益保障制度及安全措施。

于东来提出，针对员工在工作过程中遭受的不当指责，公司将提供不低于五千元的补偿；如遇辱骂，则补偿额提升至万元以上；若员工在工作时遭受人身攻击，公司将给予三万元以上补偿，并追究施害顾客的法律责任。这一系列举措旨在明确保护员工权益，确保其在职场环境中的尊严不受侵犯。

此前，胖东来超市曾公开过“委屈奖”的实施细节。该奖项主要目的是在员工为制止不文明行为而遭到投诉时，若事实证明员工行为正当，或员工遭遇侮辱、威胁等情况下，公司将以表彰的形式向员工发放奖金，金额范围从五百元至五千不等。此举体现了胖东来对员工的深切关怀与尊重。

于东来的呼吁及胖东来的实践，不仅体现了对员工权益的高度重视，也为行业树立了榜样，引发了广泛的社会讨论与共鸣。