在全球化的浪潮下，中国的人力资源服务产业正以创新的姿态拥抱国际合作的新机遇。4月23日，中国与瑞士之间的劳工对话聚焦于“人工智能如何影响劳动领域”，并探讨了双方在人力资源与社会保障方面的合作前景。下午，一支由瑞士经济、教育与研究部、社会合作伙伴及瑞士驻华大使馆成员组成的代表团访问了中国人力资源产业园区——海淀园区。他们特别对快手快聘在人力资源服务领域的创新应用产生了浓厚兴趣，尤其是快手快聘的直播带岗和数字人直播技术。

这次访问不仅吸引了一众瑞士代表团成员的目光，也彰显了快手快聘在人力资源服务领域的创新力量。在快手展示区，快手快聘的营销负责人赵天一通过一段AI直播视频，向瑞士代表团展示了快手在直播带岗与数字人技术上的积极探索。快手提供了一套完整的SaaS服务工具，无需额外购置硬件设备，用户只需输入短视频脚本或直播稿件，即可生成视频或直接开播。对于招聘方而言，只需上传3分钟的带岗视频及音频素材至快聘相关后台，即可创造出与之匹配的数字人形象。这一创新模式显著提升了求职者与岗位的匹配效率，同时也极大地提高了人力资源服务的效能。

去年下半年，快手快聘开始试验数字人直播带岗，这一模式突破了时间限制，即使在深夜直播也能有效收集简历。目前，该技术已经在一些招聘客户中得到应用，如某搬运工招聘负责人利用快手账号进行数字人直播，实现了从零粉丝起步，仅10天便涨粉超过1万，日均接收简历数量高达350份以上。数字人技术正持续推动直播带岗实现成本效益的优化，快手致力于通过技术手段，为那些缺乏内容制作能力的商家和个人提供进入内容平台的机会。

瑞士代表团与快聘工作人员进行了深入交流，对快聘展现出的技术感和创新精神给予了高度评价。

在数字化时代背景下，快手快聘凭借其独特的创新模式与科技实力，已成为人力资源服务行业的新生力量。随着人力资源领域的国际合作日益深化，快聘有望在全球舞台上发挥更加重要的角色，为中国乃至全球人力资源服务的创新发展贡献智慧与方案。