在12月26日的信息流中，《信息》这家海外科技媒体披露了一个令人关注的现象——苹果公司的芯片部门遭遇了大规模的人才流失。这一情况牵动着硬件技术高级副总裁约翰尼・斯鲁吉的心，他正在为团队的变动感到忧心忡忡。

尽管苹果的A系列SoC在性能上依旧在智能手机领域独领风骚，但每一代产品性能提升的幅度已趋于平缓。这背后的原因，除了技术瓶颈的制约，还有着高管与工程师团队的频繁变动。《信息》报道指出，在A16 Bionic芯片的设计之初，就曾计划集成光线追踪功能，但由于高昂的功耗问题，该功能最终未能在iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max上实现应用。这可能是导致最新旗舰级iPhone SoC采用与A15 Bionic相似GPU架构的原因之一。

与此同时，人才流失问题也日益严峻。例如，Gerard Williams III等多位芯片工程师选择离职，他们创立了Nuvia公司，并被高通收购，后者推出了Oryon系列芯片。为了留住人才，苹果内部开展了一系列活动，旨在向员工展示在苹果工作所能获得的职业回报与稳定性，同时也强调跳槽至初创公司所面临的不确定风险。考虑到经济衰退的预期，许多工程师可能倾向于选择相对稳定的苹果作为职业平台。

目前，苹果A系列芯片与高通骁龙芯片之间的性能差距逐渐缩小。《信息》分析指出，骁龙8 Gen 2在性能上已与A系列芯片接近。若未来苹果的A17 Bionic芯片性能表现不及预期，那么预计在2023年底推出的高通和联发科的新一代产品将超越苹果的A系列芯片。

以上信息来源于图灵汇。