奥托立夫，全球汽车安全系统的领军企业，专注于为国际知名汽车制造商提供创新的安全解决方案，包括安全气囊、安全带、方向盘以及行人保护系统。目前，该公司在全球27个国家设有分支机构，拥有超过68,000名员工。在中国市场，奥托立夫设有地区总部、研发中心以及14个生产基地。

面对汽车行业的“新四化”趋势，奥托立夫作为一家B2B企业，积极探索数字化技术的应用，以识别并创造新的客户价值，同时增强决策质量和竞争力。自2020年起，奥托立夫正式启动了数字化转型计划，旨在优化运营效率、提升用户体验并强化风险管理。

在人力资源管理方面，奥托立夫采用了法大大电子合同服务，显著简化了合同签署流程。员工可通过手机短信轻松完成认证与签署，大幅缩短了签署周期，降低了成本，同时提高了合同管理与风控的便利性和严格性。

奥托立夫面临的主要挑战之一是数据隐私保护。对此，法大大在上线前进行了详尽的评估，涵盖网络、服务器、数据存储、灾难恢复和密码验证等多个层面，确保了数据安全。

为了逐步推进电子签名的实施，奥托立夫采取了分阶段部署策略。首先是在特定场景下试用SaaS平台签署非关键文件，如疫情期间的“复工证明”和“企业人员自我健康观察承诺书”。随后，奥托立夫启动本地化部署项目，将所有员工签署的文件保存在自家服务器上，进一步提升了数据安全性。通过整合内部HR系统与法大大平台，奥托立夫实现了业务流程的无缝链接，最终形成了完整的业务闭环。