近期，青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局以及共青团青岛市委携手举办的“青鸟计划·唯才唯青岛”——2022年青岛市青年人才“云端招聘会”已正式启动，并圆满完成了首场活动。首场招聘会聚焦于计算机软硬件、通信服务、电子商务、机械设备、生物医疗等产业领域，通过“空中通道”向应届毕业生提供了来自230多家优质企业的逾5000个岗位。自2020年起，青岛团已成功举办了9届“云端招聘会”，同期组织了60多场各类招聘会，其全网直播吸引了超过500万人次的关注，赢得了企业界及青年人才的高度认可。

为了深化青年就业创业服务，政府相关部门致力于构建就业岗位数据库，举办专场招聘会，以促进青年人才与地方发展的精准对接，实现“引凤还巢”的目标。同时，国内知名招聘平台58同城也积极响应青年就业需求，通过开设线上招聘专区、洞察高校毕业生求职意向，为青年人才提供全面、高质量的就业支持。

为了拓宽高校毕业生的就业渠道，激发个人潜能，58同城在过去一年里，积极参与“百日千万网络招聘专项行动”，不仅针对高校毕业生设立了线上招聘专区，还提供了人才测评、职业培训等增值服务，助力学子们更好地认识自我，运用专业技能，抢占职场先机。此外，58同城还与全国工商联人才交流中心合作，举办了第二届校联招聘季，吸引了3000多家企业参与，释放了超过1万个岗位。

为把握数字经济机遇，58同城不断创新，推出了直播招聘、视频面试、神奇面试间、智能求职助手“小聘”等一系列智能化招聘工具，构建了零接触、高效、精准的求职环境，有效解决了线上求职的“最后一公里”问题。

伴随春季招聘的开启，58同城前瞻性地分析就业趋势，为青年人才择业提供决策依据。调研数据显示，春节过后，后勤、餐饮、酒店、零售、家政、安保和配送等行业吸引了大量人才，服务业成为职场人士的新就业热点。从地域角度看，63.1%的求职者倾向于前往一线城市就业，广州、北京、上海、深圳成为首选目的地；31.7%的求职者则倾向于新一线城市如苏州、杭州、天津、宁波、合肥、石家庄等地，显示出对工作环境改善的期待。

招聘服务不仅是社会化的资源调配机制，也是稳就业、促增长的重要民生工程。作为行业领头羊，58同城持续关注青年就业动态，利用大数据优势深入研究人才求职偏好，塑造理想雇主画像，帮助企业增强招聘吸引力，引导大学生实现理想就业。未来，58同城将充分发挥资源优势，为高校毕业生提供更多样化、高质量的就业机会，推动线上招聘服务效能迈上新台阶。