中软国际：软件业的领航者与人力资源数智化的先锋

快速发展与雄心壮志

中软国际，作为中国软件行业的巨头，于2021年展现出惊人的增长势头，每月新增员工数量高达1500名，彰显了其在软件需求市场的旺盛活力。目前，公司员工总数已逾9万人，预计在未来几年内，中软国际将成长为一支拥有超过30万名员工的强大团队。作为中国最大的程序员培养基地与软件与信息技术服务商，中软国际不仅深度参与了“十二金”工程的信息化建设，更是中国软件产业的中坚力量。

战略合作与数字化转型

2021年9月，中软国际与用友公司携手，成为用友生态体系中的钻石级合作伙伴，并共同成立了“中软国际-用友联合交付中心”。中软国际引入用友BIP人力云，以推进其人力资源领域的全面数智化转型，构建起高效的人力资源管理系统。

人力资源管理的双轨制

中软国际的人力资源管理分为两大板块：人力资源供应链注重精益管理，而常规意义上的人力资源则侧重于人才的培养与发展。借助数智化系统，中软国际实现了对员工的精准画像与业务需求的精确匹配，确保了人力资源的有效利用与优化配置。

数智化管理的核心理念

中软国际的人力资源数智化系统，以“一库三中心”的管理理念为核心，即构建人才标签库、设立人才共享中心、打造人才供应链中心和人才发展中心。这一系统旨在实现人才资源的高效管理和精准匹配，为公司的可持续发展提供坚实支撑。

选择用友BIP的理由

在云化环境下，中软国际选择了用友BIP作为其人力资源管理的数智化解决方案。用友BIP的核心价值在于解决数据孤岛问题，通过打通系统数据并进行有效治理，确保数据质量，为企业决策提供有力支持。用友BIP提供的社会商业创新平台，能够满足大型企业在内部管理和外部创新上的需求，加速了中软国际的数字化转型进程。

未来规划与协同合作

展望未来，中软国际与用友BIP的合作将聚焦于数字化工作的八大关键领域，包括人才战略规划、人才标准建设、激励机制强化、干部管理与培养、员工职业发展通道搭建以及数字人力系统的建设。双方共同致力于实现从咨询业务到产品实施与定制开发的全方位合作，目标是为大型企业提供快速构建人力资源数智化平台的能力。

共创共赢的数字化未来

中软国际与用友的合作，不仅体现了双方在技术实力与市场洞察上的互补，更展示了中国企业在数智化转型中的潜力与决心。通过共同构建的“产品平台+专业服务”协同使能平台，双方旨在为中国及全球市场提供定制化的人力资源数智化解决方案，助力企业实现高质量发展，共同迎接数字化时代的挑战与机遇。