近期，伴随疫情管控措施的调整，餐饮业迎来了回暖的势头。尤其临近春节，各大餐饮企业纷纷启动长期招聘，以应对即将到来的消费高峰。在此背景下，赶集直招的智能化招聘解决方案展现出显著优势，北京韩时餐饮有限公司（简称“韩时餐饮”）与赶集直招携手合作，借助平台的全方位功能，成功寻觅到了与企业相匹配的优秀人才。

为餐饮业提供人才支持

韩时餐饮，作为旗下包括“韩时烤肉”在内的多个连锁品牌，自2010年成立以来，已在多地开设超过四十家门店，覆盖北京核心商圈，享有良好口碑。不仅当前的经营需求，未来市场扩张和人才队伍建设同样备受重视。面对餐饮行业的高人员流动性挑战，“招人难、选人更难”的问题尤为突出。

面临的困境与解决方案

据韩时餐饮相关负责人透露，过去公司的招聘活动常采取随机寻找平台的方式，导致人才质量参差不齐，招聘成效不稳定。然而，与赶集直招的合作，使这一局面得到了改善。负责人表示：“自从与赶集直招合作后，招聘效果显著提升，实现了招聘的稳定性。”每日收到的简历数量可观，且能筛选出位于三公里范围内的潜在候选人，实时聊天功能也为招聘流程增添了便利。

智能化招聘体验升级

赶集直招致力于打造高效、透明的招聘生态，通过实地核验、VR实景展示、在招核验、薪资核验、资质核验、实名核验、企业探访等多维度服务，全方位呈现企业真实面貌，增强求职者信心，同时提高招聘效率。实地核验团队实地考察企业信息，确保数据准确性；VR实景拍摄技术则为求职者提供了沉浸式的在线求职体验。

合作效果与展望

借助赶集直招的智能化服务，韩时餐饮的招聘成功率显著提高，求职者在了解企业环境方面更为便捷。通过线上预览店铺环境，节省了沟通成本，增强了求职者信任感，进而促进了招聘流程的高效推进。展望未来，面对即将到来的春节消费高峰，韩时餐饮将继续依赖赶集直招，确保高质量的人力资源补充。同时，赶集直招也将持续优化服务，通过智能化工具，进一步提升人岗匹配效率，助力企业吸纳人才，促进求职者顺利就业。