环球网科技综合报道 —— 2月9日，苹果公司宣布了重大人事变动，正式任命Carol Surface为首位首席人力资源官（CHRO），此举标志着公司管理架构的新篇章。Surface将直接向苹果CEO Tim Cook汇报工作，这不仅体现了公司在人力资源管理上的重视，同时也对现有团队结构进行了优化。

此任命对苹果的零售主管Deirdre O'Brien产生了一定的影响。过去，O'Brien身兼零售主管及人力资源负责人两职，而如今，她的部分人力资源相关职责将由新上任的Surface接手。这样的调整旨在提升人力资源部门的专业性和效率，使其能够更加专注于战略规划和执行。

苹果此次设立首席人力资源官的举措，旨在强化与员工之间的联系与关怀，同时推动人才发展、招聘、员工关系、福利、薪酬政策、包容性与多样性等关键领域的创新与优化。Apple University作为公司内部培训与教育机构，也将受益于这一改革，进一步提升员工的职业成长与发展。

综上所述，苹果通过这一系列人事调整，旨在构建一个更为高效、专业且聚焦于员工福祉与发展的组织架构，以持续推动技术创新与企业文化建设，确保苹果在全球市场上的竞争优势得以巩固与提升。