新版就业服务活动聚焦高质量就业

引言

全国总工会在江苏南京启动了“春风送岗促发展 工创美好新生活”——2023年全国工会就业创业服务系列活动，旨在为包括转岗待岗职工、困难职工家庭成员、农民工、新就业形态劳动者在内的多个群体提供丰富的优质就业机会，助力职工实现职业发展与生活改善。

政企合作，共筑就业桥梁

活动邀请了多位重量级嘉宾，如全国总工会权益保障部部长粟斌、副部长苏文帅，以及江苏省人力资源和社会保障厅副厅长张宏伟、南京市十六届人大常委会副主任张一新、中国工运研究所所长徐璐、中国人民大学劳动人事学院教授曾湘泉、58同城政府事务总经理张一楠等，共同探讨并推动就业服务创新与高质量就业的实践。

经济回暖，就业市场复苏

江苏省人力资源和社会保障厅副厅长张宏伟指出，尽管就业形势面临复杂挑战，但随着经济的企稳回升，就业市场正逐步恢复活力，尤其是长三角地区展现出显著的增长态势。58同城政府事务总经理张一楠透露，自22年9月以来，长三角地区就业供需差距显著缩小，供给增长速度远超全国平均水平，反映出这一区域在吸引人才方面的强大吸引力。

线下活动，精准对接需求

为响应政府号召，今年的工会就业创业服务系列活动特别强化了线下服务，旨在搭建求职者与雇主之间的高效对接平台。启动仪式上，全国总工会携手江苏、上海、浙江、安徽、福建、广东、广西、重庆、四川等地工会，在多地同步开展线下招聘会，提供包括创业咨询、法律援助、普惠体验、政策宣传在内的多元化支持服务。

七十大城，释放十万岗位

58同城积极响应，推出了春风行动线上招聘会活动，面向北京、上海、深圳、广州等70个城市，涵盖餐饮、制造、零售、物流、生活服务等多个行业，释放了超过17万个岗位，为务工人员提供了就业帮扶。

创新招聘，助力就近高质量就业

为了提升就业匹配效率，拓宽就业渠道，58同城采用线上线下结合的方式，通过在厦门、福州、哈尔滨、南京、武汉、郑州、济南等地举办线下招聘会，与近500家地方企业合作，提供近5000个岗位，使求职者能够在家门口实现高质量就业。

智能化升级，优化就业服务

58同城不断研发智能化招聘产品，根据用户反馈持续优化服务，满足企业和求职者的需求。未来，公司将致力于通过技术创新推动服务创新，细化和优化就业服务举措，助力更多求职者实现“好就业”和“就好业”的目标。