近期，汽车领域经历了前所未有的变革。一方面，传统燃油汽车企业正经历“集体降价潮”，而另一方面，新能源汽车的销售势头却日益强劲。中国汽车工业协会预测，2023年，中国的新能源汽车总销量预计将突破900万辆，较去年增长35%，市场渗透率也将达到约35%。

随着产业格局的重构，新能源汽车、人工智能、芯片电子、生物医药、碳中和五大领域展现出了巨大的增长潜力。在这一背景下，中高端人才成为了各大企业竞争的核心资源。根据脉脉高聘人才智库的数据，截至今年2月，新能源汽车、电子、碳中和等热门行业的人才需求较去年同期增长近50%。

作为中国领先的中高端人才求职招聘平台，脉脉高聘自成立以来一直备受关注。为了更有效地链接企业和中高端人才，该平台于3月13日推出了“值得去的机会”招聘活动，聚焦人工智能、新能源汽车等热门行业，携手阿里巴巴、美团等上千家新经济领军企业，提供了数十万个就业岗位，为求职者开辟了更多职业发展的新机遇。

在此次活动中，来自新能源汽车、人工智能、新能源等领域的行业精英和人力资源专家化身“职业导师”，解答求职者关于面试技巧、薪酬福利、行业发展等关切问题，推荐“年薪30万以上的高薪职位”。这些岗位覆盖了国内巨头和大型外资企业的不同领域。

脉脉高聘的数据显示，新能源汽车、芯片电子、碳中和等关键行业的人才需求增长了近50%。值得注意的是，随着新能源汽车市场竞争加剧，“人才争夺战”也达到了白热化阶段。2023年前两个月，新能源汽车行业的人才需求同比增长超过70%。

在“值得去的机会”招聘活动上，来自上述行业的头部企业，如阿里巴巴、美团等，提供了涵盖研发、算法、设计、产品、运营等多类职位。阿里巴巴本地生活部门已启动2024届实习生招聘，职位遍布北京、上海、成都、杭州四大城市。美团的职位聚合页则涵盖了市场营销、视觉算法等多元工种。

除了职位推荐，脉脉高聘还为求职者提供行业动态、求职技巧、知识分享等全方位的职业信息，帮助求职者深入了解企业需求，提高面试成功率。同时，脉脉高聘通过公司点评、企业账号等方式，助力企业建立雇主品牌形象，吸引并连接更多中高端人才。

目前，超过5000家企业在脉脉高聘平台上建立了雇主品牌，新经济领军企业在平台发布的中高端岗位数量领先，年薪30万以上的岗位总数超过320万个，平均年薪达到56万。超过70%的猎头选择在脉脉付费挖掘人才，这反映了其在中高端人才招聘领域的领先地位。2022年，脉脉高聘中高端人才交易总额达到789亿，占整个中高端人才招聘市场的三分之一。