近期，特斯拉与前员工亚历山大·亚茨科夫之间的法律争端已告一段落。此前，特斯拉指控亚茨科夫涉嫌盗取与人工智能超级计算机Dojo项目相关的商业秘密，并对此进行了诉讼。

周三，双方共同宣布达成了和解协议，尽管和解的具体条款并未对外公布，但亚茨科夫需向特斯拉支付一笔现金作为和解条件。

亚茨科夫在特斯拉担任散热工程师，其主要任务是参与特斯拉超级计算机Dojo项目的研发工作。特斯拉在诉讼中指出，Dojo系统对解决自动驾驶等复杂工程难题具有重要意义。去年一月，特斯拉聘用亚茨科夫，但在之后的行动中，他被公司暂时停止工作，最终于同年五月自行离职。

随后，特斯拉对亚茨科夫提起了诉讼，指控其在个人电脑上存储了Dojo项目的商业机密信息，并且提供了虚假电脑以掩饰行踪。亚茨科夫承认曾将特斯拉的商业机密信息复制至个人电脑，但他辩称这是为了工作需求，并声称在离职时已尽力清除相关资料。

在去年八月，一位来自旧金山的联邦法官将此案转交至仲裁机构处理。法官拒绝了亚茨科夫要求将案件留在联邦法院审理的请求，理由是他无法在此环境下充分反驳特斯拉的指控。亚茨科夫认为特斯拉此举是在“羞辱”他。

这一事件反映了企业与前员工间因敏感技术信息保护而产生的法律纠纷，以及在知识产权保护方面的复杂性。