近期，人力资源和社会保障部举办了一次季度新闻发布会，聚焦于打击各类违法乱纪行为，以更有力地保障劳动者的合法权益。作为招聘领域的领军企业，赶集直招始终秉持着高度的责任感，关注并维护求职者的体验。为此，赶集直招全面执行国家政策，实施多项求职安全策略，力图确保求职者的权益不受侵犯。

为了迎接即将到来的五一劳动节，赶集直招与58同城信息安全部携手，共同发起一项名为“保薪行动”的计划。此举措旨在解决求职者在平台上可能遭遇的欠薪、诈骗和薪酬不实等问题，旨在为每一位劳动者提供一个安全可靠的求职空间，防止求职者受到欺骗。

赶集直招采取了一系列措施，严控信息的输入和输出，强化财产安全防护，以实现对求职者权益的双层保障。平台严格审核企业的职位发布资格，确保所有入驻企业经过实地考察和全面评估，以从根本上防止就业陷阱的出现。同时，平台持续提升监管能力，加大对企业的审查力度，确保职位发布的准确性，为求职者营造一个清洁安全的就业环境。对于可能涉及的违规收费、异地面试虚假职位、误入传销遭受损失、工资拖欠等违法行为，赶集直招主动为劳动者提供保护，设立四项财产安全保障措施，有效守护求职者的财产安全。

赶集直招提醒求职者，增强自我保护意识是避免陷入困境的关键。平台不仅致力于创建安全的招聘环境，还提供了教育培训和法律咨询，帮助求职者提升法律意识和应对技巧，普及求职安全的重要性。求职者可通过平台的“安全学院”获取相关课程，以充分了解求职骗局，降低被诈骗的风险。

58同城信息安全部与赶集直招深度合作，通过账号管理、认证审核、信息发布、即时通讯等多个用户行为环节，构建起多维度的风险防控体系，加强网络安全保护。该部门持续强化风控能力，针对赶集直招的业务特点，运用中台风险识别模型、全链路治理机制、人工辅助审核、用户风险画像构建、欺诈用户识别和处罚等手段，显著降低了求职者的受骗概率。

总而言之，赶集直招在五一劳动节期间推出的“保薪行动”，不仅针对平台上的欠薪、诈骗和薪酬不实问题提出解决方案，更致力于为每位劳动者提供安全可靠的求职环境，全力维护求职者的合法权益。赶集直招将持续优化招聘服务，助力求职者找到满意的工作，促进广大劳动者迈向幸福职场和美好生活。