在中国，政府正积极扶持灵活就业市场，通过一系列政策支持创业活动和新兴就业形态，使其成为推动就业增长的关键动力。人力资源和社会保障部官员在新闻发布会上强调，必须加强灵活就业人员的权益保护，推动多渠道灵活就业的普及。

在全球范围内，数字化转型正深度影响就业市场格局，促使就业方式趋向灵活。然而，面对层出不穷的就业新模式，如何实现供需双方的有效对接，已成为亟待解决的挑战。企业共享产品管理平台“身边云”凭借其技术实力和产品优势，通过深入洞察企业需求，成功构建起高效灵活的连接机制，旨在促进高质量灵活就业，引领企业增长新路径。

灵活就业模式不仅为年轻人提供了多样化的就业选择，更在近年来显著增长。据统计，2020年至2021年间，高校毕业生灵活就业比例连续两年突破16%，同时，2021年有61.14%的企业采用了灵活就业方式，较前一年增长5.46%。在经济环境和劳动力市场的双重变革下，企业正寻求多元化的用工模式以应对临时性和阶段性的用工需求。在“金税四期”的背景下，企业管理者和财务人员需依法纳税、合规运营，并合理运用税收政策，从而改变传统用工模式，优化薪酬管理体系，以降低经营成本和税务风险。

“身边云”持续提升自身服务能力，提供全球范围内的人才技能共享服务，帮助企业与自由职业者建立稳定的服务关系，实现互利共赢。通过合规化的人才使用，企业能有效降低成本、提高效率，而灵活就业者则能在合适的时机找到适合的岗位，实现个人价值的最大化。此外，“身边云”还为企业提供云端SaaS管理工具、办公空间、出行等共享服务，通过“工具+交易”模式，实现项目全过程管理和结算的合规化，为多个行业提供一体化服务解决方案，以技术创新赋能企业成长。

灵活就业作为就业市场的关键一环，对促进经济发展和激发社会创造力具有重要意义，为企业提供了无限可能。未来，“身边云”将继续深化创新，致力于更高效的连接企业与专业人才，共同推动社会进步。