上海市企业健康促进优秀案例颁奖典礼及主题论坛盛况

颁奖盛典在浦东举行，台达荣获“上海市企业健康促进优秀案例”殊荣

4月19日，一场聚焦企业健康促进的盛事在上海浦东拉开帷幕。在由上海市卫生健康委、上海市总工会指导，上海市健康促进委员会办公室及上海市健康促进中心共同主办的“企业健康促进优秀案例征集推选活动”颁奖仪式暨主题论坛上，台达以其卓越的企业健康实践，从258份案例中脱颖而出，荣获“上海市企业健康促进优秀案例”，成为浦东新区唯一入选的跨国公司地区总部。

台达凭借其在营造职场安全感、促进员工职业发展以及打造优质工作环境等方面的积极努力，赢得了这一荣誉。近年来，台达致力于构建健康职场，强化雇主品牌形象，成功提升了员工的敬业度，使之始终保持在行业领先水平，达到94分的高分。台达中国人资长廖哲彦先生代表公司出席颁奖典礼，并参与了《上海企业健康促进白皮书》的发布仪式及现代企业健康竞争力发展联盟的成立。

创新管理，打造健康职场

台达以“用心守护‘达人’健康”为主题，围绕“安全感、发展性、持续性”三大维度，实施了一系列创新的健康职场管理策略。例如，台达上海运营中心通过了《WELL健康-安全评价》，利用科技手段打造了健康建筑环境，为员工和访客提供了安心舒适的室内空间，从而增强了员工的幸福感，吸引了更多人才的加入。

强化雇主品牌，多维提升员工体验

在安全保障方面，台达建立了完善的健康体检制度，提供重疾保障，为员工及其子女的医疗费用提供支持。特别是在疫情期间，台达不仅自建口罩生产线，还在电梯内安装了抑菌器，有效地维护了员工的健康。在特殊时期，公司还发放了暖心礼包，覆盖整个上海市，展现了其对员工深切关怀。

在促进员工职业发展方面，台达实施了“管理线+专业线”的双轨发展计划，包括“剑系列”人才发展项目、业务精英加速培养项目，以及“星能力”专业发展通道和工程研发职业发展通道。同时，公司按职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，每年为员工提供总计40小时的专业培训，持续优化E课学习平台，上线课程超过700门，累计培训人次达2万余次。

持续优化工作环境，回馈社会

台达致力于为员工创造优质的工作环境，鼓励员工组建社团，并提供活动费用补贴，目前已有28个社团活跃其中，涵盖了篮球、瑜伽、象棋等多种兴趣爱好。此外，台达还免费提供了跑步机、乒乓房、瑜伽房等健身设施。作为对社会的支持，台达积极参与教育、科技、环保与乡村发展的社会公益活动，长期在国内资助高校电力电子科研发展，以及环境资源与能源法学科研究，由台达员工担任志愿者，开展环境能源宣传教育，惠及学童超过27,500人次。

结语：上海市企业健康促进案例的先锋力量

“上海市企业健康促进案例”项目是上海市政府推动健康中国战略、健康上海行动以及上海市健康企业建设的重要举措。通过表彰在构建文明健康绿色职业环境、实现企业与员工健康协调发展方面的创新实践与优秀经验，该项目旨在激励更多企业关注员工健康，共同构建健康和谐的职场生态。