2023年度中国人才管理与领导力发展年会圆满落幕

主题活动：聚焦业务变革与人才战略

于2023年6月27日至28日，由HREC主办的第二十八届中国人才管理与领导力发展年会在北京盛大举行。此次盛会以“适应业务变化，优化人才管理”为核心议题，深入探讨了如何通过“选、用、育、留”策略提升组织效能。逾三百名来自各行业的专家、企业精英汇聚一堂，共同探索人才管理的新趋势与实践案例。

睿正咨询：技术创新与客户成长的见证者

睿正咨询作为此次年会的亮点之一，凭借其在人才管理领域的先进技术和深度耕耘，以及与客户的长期合作积累，赢得了与会者的广泛赞誉。该机构不仅展示了其在人力资源管理领域的专业实力，更通过实践证明了其对行业趋势的敏锐洞察和解决方案的有效性。

领导力未来：硅基文明下的思考

睿正咨询的高级副总经理兼合伙人吴忧，以其《硅基文明下，未来的领导力何去何从》的主题演讲，引领与会的HR们深入探讨了领导力发展趋势、面向未来的4K人才画像技术以及创新领导力实践案例。吴忧指出，在ChatGPT时代，传统组织形态将面临根本性转变，特别是在“硅基时代”，组织与领导力的转型需关注业务逻辑、团队管理、组织模式与价值理念的革新。

“4K角色画像”的战略意义

面对复杂多变的经济环境和经济波动，企业亟需创新领导力发展与人才梯队建设。睿正咨询提出的“4K角色画像”理论，从关键特质、关键历练、关键成就、关键路径四个维度，为企业提供了一种基于战略挑战的人才配置与组织赋能的新视角。这一理论旨在帮助企业更精准地识别与培养具备未来领导力的关键人才，助力企业在竞争激烈的市场环境中保持竞争优势。

持续创新与服务：睿正咨询的角色

作为深耕人力资源领域十余年的专业化咨询服务机构，睿正咨询致力于推动企业高质量发展与核心竞争力的构建。通过不断的技术创新和服务优化，睿正咨询积极支持行业客户在新时代背景下的创新发展，为其提供全面、专业的战略咨询与实施指导。