新业态下的就业新动力：58同城携手企业共创新机遇

随着市场环境的不断创新，新兴职业如外卖骑手、快递员、网约车司机等已成为连接市民生活与城市运转的重要纽带，为千家万户提供便捷服务，成为守护城市美好生活的新生力量。然而，在当前严峻的就业形势下，这些新就业群体在寻找合适工作的过程中遇到了诸如供需匹配效率低、优质岗位难觅等挑战。

为了响应这一需求，58同城特推出“城市就业力量”项目，整合品牌、技术和流量资源，致力于推动企业与劳动者之间的“双向奔赴”，共同探索新就业领域的无限可能。

夏季配送高峰，58同城“骑手招聘节”解燃眉之急

正值夏季，全国多地高温天气激增，市民的网购、外卖需求随之攀升，导致配送行业出现运力紧张的局面。面对这一挑战，58同城于7月6日至8月31日在全国500多个城市启动“骑手招聘节”专场活动，为配送行业量身打造定制化招聘解决方案，包括媒体智招、尊享品牌标识、配送行业专属简历标签、AI招聘助手等增值服务，旨在通过海量曝光资源的倾斜分配与多元智能产品的应用，为企业招聘提速，同时为求职者提供更多选择，实现快速锁定理想岗位。

海量精准曝光，积聚“超级运力”

为了应对配送行业的用工需求，58同城汇集超过3000家知名企业的招聘需求，包括美团、饿了么、UU跑腿、叮咚买菜、盒马等，提供数以万计的骑手岗位，帮助企业提前储备超级运力，同时也为求职者提供了多样化的选择机会。通过58全网推“媒体智招”权益，企业能够以按效果付费的方式，将招聘信息精准投放至头部媒体平台，迅速吸引目标求职者。

创新技术驱动，提升招聘效率与效果

在数字化浪潮的推动下，58同城积极运用人工智能技术，挖掘数字红利，为企业提供更高效、更个性化的招聘服务。期间，58同城将为参与企业推出AI招聘助手，通过智能算法主动与求职者沟通，推荐适合的职位，简化招聘流程，提升招聘效率。同时，结合直播带岗与双平台资源共享，58同城与赶集直招联合举办配送专场直播，通过多渠道曝光，帮助企业扩大招聘范围，吸引更多有意向的求职者。

多重资源优化，实现精准匹配

58同城还为配送企业提供专属职位与简历标签，以定制化的福利待遇标签和求职偏好标签，帮助企业和求职者实现高效对接。此外，双网展示特权、官方直播间金牌主播支持以及多场景渗透，进一步提升了招聘的可见度与吸引力，确保招聘过程的顺畅与高效。

58同城：新就业时代的“蓄水池”

在当前招聘与留人困难的背景下，58同城凭借其丰富的人才资源和优质的招聘服务，已成为众多企业储备人才的关键渠道，为企业的长远发展奠定坚实的人才基础。未来，58同城将继续致力于提供低成本、高效率的招聘解决方案，为稳就业贡献力量。

结语

在新业态与新需求的驱动下，58同城通过一系列创新举措，不仅解决了企业在招聘过程中的实际难题，也为求职者提供了更多的职业发展机会，共同推动了新就业时代的蓬勃发展。