近期，《时代》杂志携手全球顶级商业数据平台Statista隆重发布了2023年度全球最佳公司榜单，TCL凭借其在企业高质量发展、人才价值理念与实践领域的显著成就，荣登榜单。

作为全球范围内最具影响力的榜单之一，本次评选覆盖了全球58个国家的近万家企业，超过15万专业人士参与投票，从雇员满意度、业务增长、环境、社会及治理（ESG）等多个维度进行综合评价，最终评选出入围企业。在2023年的评选中，仅有31家中国企业成功入围。

引领产业革新与全球化进程

TCL历经42年的持续创新与发展，已成功进军产业链上游，旗下包括TCL实业和TCL科技在内的两大主体，共同构建起智能终端、半导体显示、新能源光伏三大核心产业。在过去两年里，TCL实现了业务的稳步增长。2021年，集团整体营收达到2523亿元，同比增长65%，净利润171亿元，较上一年增长129%；2022年，这一数字进一步突破至2600亿元。

未来两三年内，TCL的核心产业预计将展现出强劲的增长势头，智能终端市场规模有望达到万亿级别，中国面板企业的产能在全球市场中占比将达到约70%，而光伏总装机规模则预计将达约7.3亿千瓦。TCL正积极实施全球化战略，其产品已在全球范围内达到领先地位，比如TCL电视全球销量排名第二，TCL华星电视面板市场份额位居全球第二，TCL中环光伏晶体产能位列全球首位，硅片外销市场占有率同样领跑全球。

面对全球变局及疫情带来的多重挑战，TCL灵活调整策略，加速全球化布局，包括在越南、墨西哥等地增设和扩建生产基地，从产品输出转向能力输出，以本土化为核心推动全球化发展，实现了逆风增长。目前，TCL已在多个国家和地区设立了工作区域，吸引了来自全球十余个国家及地区的员工。

构建全方位ESG管理体系

TCL秉持绿色发展理念，将环保理念融入生产和运营全过程，致力于打造绿色工厂、研发绿色产品、构建绿色产业链。例如，TCL华星在厂区建立了分布式电站，自行提供清洁能源，其屋顶光伏电站每年可产出1.25亿度绿色电能；TCL中环在生产过程中持续优化能源使用，提升绿色电力的比例，2022年完成了40多个节能增效项目，累计节省用电量达5021.45万千瓦时。

在2023夏季达沃斯论坛上，TCL创始人、董事长李东生强调，“绿色发展已成为企业的必选题。”随后，在2023TCL全球生态合作伙伴大会上，TCL正式发布了碳中和白皮书，并启动了名为“TCLGreen”的碳中和行动计划，承诺于2030年前实现碳达峰，于2050年前实现碳中和。

TCL始终坚守社会责任，聚焦科技、教育、文体、定向帮扶等领域，推动可持续发展。在科技领域，TCL探索科技与公益的结合，发起“AI回家”、“TCL光伏低碳校园”、“TCL公益智慧教室”等项目。在教育领域，TCL设立了华萌奖学金、TCL青年学者计划和TCL科技创新基金，与南方科技大学合作打造“南科大-TCL创新创业大讲堂”，助力国家培养创新创业人才，同时持续执行“TCL希望工程烛光奖计划”，支持乡村教育事业。

培育一流人才，铸就全球领先

在人才战略上，TCL始终坚持“屯兵校园”，逆势储备人才，过去三年累计招聘了逾万名应届毕业生，2023年更是招收了2800名高校毕业生，远超市场平均水平。TCL建立了行业领先的鹰系人才培养体系，从“雏鹰”起步，通过“GDP+IDP+个人学习”相结合的培训模式和实战演练，构建了一套涵盖从“雏鹰”到“雄鹰”的领导力发展及新人、高潜人才培养体系。2022年，TCL共开展了39241个培训项目，总计投入814183小时的培训时间，全面支持了鹰系人才培养体系的完善与发展。

TCL推行平等、无歧视的用人政策，致力于促进员工多元化和机会平等，确保每位员工能在公平、公正的环境中发挥潜力，并享有平等的发展机遇。