技术驱动与产业融合：探讨人力资源服务的未来路径

大会概览与行业洞察

在11月1日举行的第三届北京城市副中心人力资源发展大会上，来自京津冀地区的专家、学者、人力资源专业人士齐聚一堂，围绕人才一体化建设与京津冀协同发展等议题展开了深入讨论。本次大会聚焦于技术变革、合作联动与专业深耕，旨在探索人力资源服务业在新时代背景下的发展方向与策略。

黄小平的创新实践与锐仕方达的数字化转型

作为人力资源服务行业的代表，锐仕方达创始人兼董事长黄小平在大会上分享了“人力资源企业的数字化转型与创新实践”的主题演讲。他强调，锐仕方达正通过前瞻性布局平台数字化建设、优化组织结构、培育专家团队以及深耕特定产业，推动业务向全产业数字化生态的转变。

数字化生态构建与技术应用

黄小平指出，随着技术的飞速发展，人力资源服务需紧跟时代步伐，将更多资源投向平台数字化建设，包括AI算力、数据收集与商业智能分析等领域。锐仕方达已在其数字化管理系统RNSS上深耕多年，并计划将其技术能力扩展至企业端，推出面向客户的“RNSS企业版1.0”，以实现客户全程参与服务流程。此外，锐仕方达还通过不断迭代的“锐仕精英”产品，构建了覆盖猎头、企业与个人的数字化服务矩阵。

外部赋能与生态建设

锐仕方达进一步将数字化能力应用于外部市场，通过推出企业招聘SaaS产品“锐湃”为中小企业提供全方位招聘服务，同时借助旗下“海斗网”整合全行业信息与资源，打造人力资源服务的产业互联网平台。此举旨在促进人力资源市场的高效对接与资源共享，助力人才合理流动与高质量就业。

推动京津冀协同发展与人才一体化

与会代表一致认为，紧跟数字化、信息化发展趋势，不仅能够提升人力资源服务效率，还能促进人才合理流动配置与高质量就业，从而支持京津冀地区的人才一体化建设与协同发展。这将为构建以实体经济为基础的现代化产业体系提供强有力的人力资源保障。

结语

本次大会不仅展示了人力资源服务行业在技术驱动下的创新实践与转型成果，也为京津冀地区乃至全国的人才发展与协同提供了宝贵思路。通过深化合作、优化服务与推动产业数字化生态建设，人力资源服务行业正朝着更加高效、智能的方向迈进，为推动经济社会发展注入强大动力。