2023年11月8日，人力资源领域权威会议——肯耐珂萨用户生态峰会在北京举行，见证中国人力资源行业的逐步升级历程。此次会议旨在深入探讨伟大企业跨越发展的背后，聚焦人才与组织的故事，挖掘中国人力资源从业者的宏大叙事与个人价值。

峰会的核心议题集中在“HR价值突围”，涵盖人力资源六大模块的数字化实战分享、HR职业成长经验交流，以及HR如何通过实战助力企业实现数字化转型，提升效率与业务支持。通过深入解析，我们得以窥见HR在推动企业增长与创新中的关键作用。

峰会亮点：

• 沈健先生围绕“韧性增长价值突围”这一主题，进行了全面解读。他指出，增长是企业战略的核心，人力资源工作在不同层面体现其价值，尤其是在当前复杂环境下，人力资源需回归业务本质，运用专业技能与先进工具，协同业务团队克服挑战，实现价值创造。

• 戴维·尤里奇作为“现代人力资源之父”，在主题演讲中强调重塑人力资源的重要性。他提出三点关键观点：人力资源应超越传统范畴，致力于为所有利益相关者创造价值；通过提升人力竞争力（包括人才、组织与领导力）贡献于企业；同时，强化日常工作的质量。尤里奇还分享了RBL集团与肯耐珂萨的合作计划，预示着双方将在人力资源领域展开深入合作，共同推动行业进步。

• “现代人力资源之父”戴维·尤里奇的演讲中，特别强调了人力资源如何通过提升人力竞争力为利益相关者创造价值，强调了人力资源的角色不应局限于内部管理，而应着眼于整个企业生态系统，为业务增长提供动力。他还提出了四个路径来提升人力竞争力，即人才、组织、领导力和人力资源自身的工作质量，强调了人力资源部门在企业战略执行中的关键作用。

• 肯耐珂萨星跃奖表彰了来自各行各业的杰出企业和个人，评选标准涵盖了个人成长、业务赋能、数字化创新等多个维度，最终从数千份申报中筛选出92家获奖企业，覆盖8个类别。此外，组织能力调研评选活动也从中选出4家最佳实践案例和2家优秀案例，展示了企业在人力资源领域的卓越表现。

• 行业领袖与实践者的分享提供了丰富的洞见。光大安石资产管理总裁周颂明、增长研习社发起人李云龙、蒙牛集团文化兼学习发展总监陈一丹等嘉宾，以及多位来自知名企业的人力资源高管，分享了他们在HR数字化转型过程中的挑战与突破，覆盖了职业发展、新技术应用、实战案例分析等多个角度。

结语

2023年肯耐珂萨用户生态峰会的成功举办，不仅标志着一次知识与经验的汇聚，更是对未来人力资源发展方向的一次前瞻。它不仅是一场专业交流的盛宴，更是激励与启发的起点，为行业内的实践者提供了宝贵的学习资源与合作机会。让我们携手共进，迎接人力资源领域的下一个里程碑。韧性增长，未来可期！