AI面试赛道迎来千万元级资本加持

近期，海纳AI成功获得数千万元的A轮融资，此轮投资由联想创投独家领投。这标志着中国AI面试测评领域迎来了首个融资事件，同时也凸显了国内顶尖投资机构对AI 2.0浪潮中垂直行业应用的重视。此次融资将主要用于人才招募、AI模型的研发以及营销体系的构建，旨在持续提升海纳AI的产品和服务质量，巩固其市场地位，为更多客户提供稳定可靠的AI面试解决方案。

海纳AI：AI技术赋能人力资源行业的领军者

海纳AI隶属于北京群星闪耀科技有限公司，专注于利用人工智能技术优化人力资源管理，致力于实现人才与职位的最佳匹配，显著提升组织效能。公司创始人梁公军拥有丰富的技术与创业经验，曾担任微软技术顾问及鲜果网创始人，这一背景为海纳AI注入了深厚的创新力量。2019年初，梁公军与微软Azure AI Research副总裁曾南山博士、光辉国际全球合伙人Steve Jiang等AI及人力资源专家共同创立了海纳AI。

创新引领，打造行业大模型Hina AI 2.0

海纳AI在2023年2月基于最新的GPT技术，结合超过1亿条高质量面试数据与行业专家知识，推出了行业大模型Hina AI 2.0，将其打造成为人力资源领域的“超级智能助手”。该模型不仅加速了面试流程，提升了面试的精准度，还为各类公司的“组织数智化”战略提供了坚实的人才基础，助力企业实现更高效的人才选拔。

AI面试：全面提升企业招聘效率

海纳AI专注于AI面试测评平台的建设，已为包括沃尔玛、顺丰、吉利、中兴通讯、招商银行在内的众多世界500强企业面试了超过700万候选人。其7×24小时自动化面试、评估功能，特别适合大规模蓝领招聘、校园招聘及白领初级岗位的招聘需求。

多维度产品线，满足多元化招聘需求

海纳AI提供AI面试、在线考试和视频面试三大产品线，涵盖了蓝领、校园招聘、技能考试等各类招聘场景。对于企事业单位而言，采用海纳AI系列AI面试测评工具，能将候选人从模糊的个体转变为结构化、量化的评估报告，提供更直观、高效的招聘体验，超越传统的文本简历形式。

AI面试的广阔前景

随着2022年底ChatGPT 3.5的发布，AI 2.0时代正式开启，垂类行业的AI应用迎来快速增长期。海纳AI作为人力资源领域的领先AI应用提供商，正处于一个巨大的发展机遇期。创始人梁公军表示：“在资本寒冬中，感谢联想创投的信任与支持。我们将全力以赴，不断提升产品服务质量，成为数百万企业HR的超级AI助手。”

行业领袖的肯定与支持

联想集团高级副总裁、联想创投集团总裁贺志强对此表示：“海纳AI通过技术与市场的紧密结合，拓展了AI大模型的应用边界，为人力资源行业带来了革命性的改变。我们期待海纳AI在未来的日子里，持续推动人才与岗位的精准匹配，为企业带来更大的价值。”联想集团副总裁、联想创投合伙人宋春雨则强调了海纳AI在AI技术服务领域的专业性与创新性，以及其对全球顶级企业提供的“超级视频简历”服务，为HR招聘体验带来了前所未有的升级。

结语

在AI 2.0的时代背景下，海纳AI凭借其强大的技术创新实力与市场洞察力，正在引领中国AI面试赛道的革新。通过此次融资，海纳AI将进一步增强其产品竞争力，为全球企业提供更加高效、精准、人性化的AI面试解决方案，助力企业实现人才与职位的最佳匹配，共同开创AI技术在人力资源领域的无限可能。