近期，长江商学院携手联合国教科文组织，共办了一场题为“2023年度女性领导力论坛”的盛事。在此背景下，长江商学院的金融学教授兼杰出院长讲席教授、学位项目副院长李海涛强调：“多样化的员工群体是驱动企业创新的核心动力。”

李海涛指出，女性作为强大的经济驱动力，她们能为市场带来独特的消费视角和潜在需求。此外，女性在具备领导企业所需的人际交往、团队协作等软技能方面，通常展现出优于男性的优势。

长江商学院自2013年起，首次举办女性领导力论坛，此次论坛聚焦于创业与技术创新，深入探讨女性如何以科技手段革新业务模式，汇聚了科技、教育领域的专家学者、创业者，以及联合国、非洲国家驻华大使等各界代表。

联合国教科文组织非洲优先事务协调人穆罕默德·埃尔法纳瓦尼表示，促进女性获得平等教育机会，有效运用科技，不仅能够释放女性潜力，更是推动科技与经济增长的关键因素。教科文组织愿与长江商学院合作，致力于在教育、文化、社会学、数字化和科学领域为女性，特别是非洲女性赋能。

Ethiopia的Education for Ethiopia的创始人、长江商学院校友Lina Ayenew分享了在中国的学习经历，她认识到科技如何重塑教育与生活方式，中国在教育资源投入的巨大价值。而FarmWorks的联合创始人李奕指出，当前越来越多的中国创业者将非洲视作极具潜力的市场，他们不仅带去了资本、资源，还雇佣了大量的当地女性员工。

这段历史性的合作与讨论，不仅展示了女性在领导力领域的独特贡献，也揭示了科技与教育在促进性别平等、推动经济发展中的重要角色。