2024年：科技驱动的人力资源革命

随着人工智能等新兴技术的迅猛发展，各行各业都在寻求革新，以增强其市场竞争力和业务增长潜力。尤其在人力资源领域，企业如睐智人力资源（上海）有限公司，正通过整合前沿科技与创新战略，推动传统服务模式的转型升级，致力于打造更具吸引力的产品与服务，不断探索降低成本、提高效率的新路径。

人力资源领域的创新先锋

睐智人力资源不仅是一家提供高质量人力资源服务的企业典范，更是积极采用新技术和实施创新战略的先行者。与探迹的合作，为睐智人力资源带来了显著的业务增长。在短短半年内，公司成功吸引了超过3000个潜在客户，并最终与500多家企业建立了合作关系，实现了人效翻番的卓越成果。

品牌导览

睐智人力资源（上海）有限公司，作为一家专业的人力资源服务机构，持有相关服务许可资质，并专注于人力资源招聘、BPO岗位外包、人事代理、劳务派遣和灵活用工等领域。总部设于上海，并在全国多个城市设有分支机构，服务网络覆盖了超过100个大中型城市，服务客户数量接近千家，团队规模逾200人。

转型与成长

1. 再次聚焦中大型客户，探索增长之道

追溯至2012年，睐智人力资源的创始人万总，凭借敏锐的市场洞察力，预见了人力资源服务市场的巨大潜力。最初，公司以教育培训机构为切入点，通过精准招聘获得了稳定客户基础。然而，面对2019年教培行业的动荡，以及蓝领行业人力资源服务的快速发展，公司果断转向餐饮、零售等连锁企业的人才服务领域，成功拓宽业务范围。

面对中大型客户的销售挑战，万总认识到，传统的获客方式已难以满足需求。为此，公司决定与探迹合作，采用主动获客策略，显著提高了销售效率和获客速度。通过探迹提供的企业关键人资源，销售人员得以快速锁定目标客户，实现了从被动等待到主动出击的转变。

2. 实现人效提升10倍，数字化转型加速

与探迹合作后，睐智人力资源的销售团队实现了从“被动获客”到“主动获客”的飞跃。借助探迹的全行业全量企业关键人资源，销售人员能在短时间内找到匹配目标客户画像的企业，极大提升了获客效率。借助探迹“企业查询”功能，销售人员能迅速评估客户购买潜力和背景实力，使得销售团队能更高效地分配时间和资源。

结果，睐智人力资源的销售团队在使用探迹后，客户获取时间从一天缩短至十分钟，人效提升10倍，成功累积了3000个意向客户，并与500多家企业建立了合作。

3. 全方位赋能，打造行业领导力

随着销售效率的提升，睐智人力资源的管理层获得了更多资源，用于优化服务质量和市场策略，进一步增强了公司在行业内的竞争力。公司注重提升交付项目的质量和服务水平，密切关注市场趋势，以持续创新和优化服务为核心，赢得了客户的高度认可。

结语

在当前经济环境下，人力资源行业面临着人口红利消失、劳动力成本上升的挑战。睐智人力资源通过引入数字化工具和创新营销策略，不仅实现了业务的快速增长，还成功构建了高效的人力资源服务体系，成为餐饮、零售等行业不可或缺的合作伙伴。未来，随着与探迹的深化合作，双方将继续探索更多可能，共同引领行业发展趋势。