年度返城就业调研报告揭示新趋势与机遇

随着春节假期的结束，各行各业的工作者纷纷踏上返岗复工之路，招聘市场迎来了传统旺季。在新的一年，职场动态呈现出哪些变化？哪些行业展现出更为吸引人的“钱景”？《2024年返城就业调研报告》由58同城重磅发布，旨在深入分析一线与新一线城市中90后与00后职场人的招聘求职状况，洞察重点行业与职业的薪酬变化趋势，为企业“量身定制”人才需求分析，为求职者提供理想职业归属的指南。

热门行业与薪资亮点

互联网行业依然受到年轻职场人的青睐，金融领域则以其平均月薪过万元的待遇领跑全行业。节后跳槽高峰期，90后更多将目光投向计算机、互联网、通信行业，而00后则倾向于销售领域。生产管理与研发岗位的期望薪资最高，达到17,000元。

就业稳定与职业选择

超过七成的青年拥有稳定的工作岗位，其中，计算机、互联网、通信行业与人事、行政、后勤部门成为就业“大户”。数据显示，从事计算机/互联网/通信与人事、行政、后勤工作的职场人分别占到总比例的8.6%与7.2%，彰显了互联网行业的吸引力与人事行政领域的稳定就业优势。

金融行业薪资领跑

金融、银行、证券与投资行业的薪资水平最高，平均月薪资达10,100元。生产管理、研发与人事、行政、后勤行业的平均薪资紧随其后，分别为9,328元与8,546元。运动健身行业因全民健身热潮的兴起，薪资水平显著增长，90后在此领域的平均薪资最高，达到13,685元。

职业发展与行业挑战

财务、审计、统计行业被视为门槛最高的领域，紧随其后的是生产管理、研发与教育培训行业。家政、安保与超市、百货零售行业的入门门槛相对较低。教育行业的就业难度被认为最高，而配送员、超市、百货零售行业的就业难度相对较低，这得益于企业春节期间的用工需求高峰，为求职者提供了有利的时机。

跳槽倾向与新兴职业

春节后，近七成受访者计划继续当前工作，其中，90后倾向于换工作与换城市的比例稍高，而00后则更愿意深造。计算机、互联网、通信行业成为换工作首选，人事、行政、后勤行业同样吸引了不少求职者。生产管理、研发行业的期望薪资最高，达到17,000元。

新兴职业的崛起

面对新消费与新业态的发展，自媒体达人与网络直播成为炙手可热的新兴职业。报告显示，36%的受访青年考虑从事新兴职业，自媒体达人与网络直播分别位列第一与第二。90后对新兴职业的兴趣更高，选择自媒体达人的比例为41.1%，而00后对新兴职业的态度更加保守。

求职方式与未来展望

随着互联网技术的普及，求职者越来越多地选择在线上平台寻找工作机会。90后与00后均认为求职APP是有效的途径，但90后更倾向于直接访问目标企业的官方网站，而00后则偏好参加线下或线上的社会招聘会。

结语：高质量就业与创新服务

青年就业问题一直是社会关注的焦点。从“孔乙己文学”的现象到“90后会计转行做家政月入4万”的新选择，反映了年轻人在就业观上的多元化与务实性。为了促进高质量就业，满足企业在节后的人才需求，58同城推出了“开工季”招聘活动，整合了大牌名企馆、四大行业招聘分会场与直播招聘分会场，旨在实现人岗的精准匹配。未来，58同城将继续紧跟经济发展趋势，深入洞察企业招聘与人才求职的痛点，不断优化招聘服务，为促进就业与稳定就业贡献力量。