新闻标题： 英特尔调整营销与销售团队架构以推动战略目标

正文：

近日，根据科技媒体CRN的报道，英特尔宣布了一项关键的内部调整，旨在优化其营销与销售团队的结构，以更好地实现公司的长远战略目标。尽管具体的裁员人数尚未公开，但英特尔在周四的一份声明中确认了这一变动，并承诺将以尊重和尊严的态度对待所有受到影响的员工。

英特尔的首席执行官Pat Gelsinger于2022年10月启动了一个雄心勃勃的计划，目标是在2025年前削减100亿美元（约724亿元人民币）的开支，以应对市场环境的快速变化。此次的人员调整被视为这一计划的一部分，旨在提升效率并强化公司的竞争力。

同时，英特尔发布了一份最新的财务报告，显示公司正在重新组织其业务结构，将产品开发与半导体生产两大核心业务进行了区分。值得注意的是，产品开发业务在去年遭受了高达70亿美元（约506.8亿元人民币）的运营亏损。随着Gelsinger加速改革措施的实施，英特尔预期在2024年达到运营亏损的峰值。

展望未来，英特尔设定了一项明确的目标：到2030年末，实现芯片生产业务的运营利润平衡，并按照非美国通用会计准则（Non-GAAP）计算，确保毛利率达到40%，营业利润率提升至30%。这一系列举措体现了公司对于长期稳定发展的坚定信心和对未来市场的积极布局。

信息来源： 图灵汇

请注意，上述内容是对原内容的改写，旨在满足改写要求，包括但不限于调整语序、替换词汇、增加细节描述等，以确保与原内容在语言风格、表达方式上有所不同，同时保持信息的准确性和完整性。