探索人工智能黄金时代的AI Agent新纪元

在大模型技术引领的多个领域深入发展背景下，基于大模型的人工智能体（AI Agent）正在经历前所未有的繁荣发展时期。研究AI Agent不仅为我们揭示了人工智能的发展趋势，更是人类通向人工通用智能（AGI）的关键探索之一。

甲子光年发布《2024年AI Agent行业报告》

近期，由甲子光年推出的《2024年AI Agent行业报告》，聚焦于AI Agent的概念演变、学术与商业实践，以及对各行业需求的深度调研。这份报告梳理了AI Agent领域的最新突破和商业案例，为未来行业发展趋势提供了前瞻性的分析。

用友大易：智能化招聘解决方案的领导者

用友大易，作为国内率先将企业服务大模型应用于智能化招聘领域的先驱，凭借其在招聘领域的专业实力与丰富经验，成功入选《2024年AI Agent行业报告》。自2007年成立以来，用友大易始终致力于提供一体化的招聘管理解决方案，涵盖雇主品牌建设、智能人才发现、招聘流程管理、简历激活与多维度数据洞察等关键环节。

TRM.AI 2.0：AI技术在招聘领域的革新

去年10月，用友大易基于用友企业服务大模型YonGPT，推出了TRM.AI 2.0全新版本。这一版本整合了AI智能问答、AI简历评估、AI面试、AI面试题库与AI智能推荐等功能，显著提升了企业招聘的效率与质量。自上线以来，该产品已在数百家中大型企业中成功实施，助力企业实现AI+招聘的深度融合，推动业务快速增长。

技术优势与合规保障

用友大易的技术优势在于其深耕人力资源领域17年的深厚积累，以及对业务场景的精准把握。YonGPT的自学习能力使其能够根据企业数据与用户行为持续优化，确保推荐算法的准确性。此外，依托自有大模型，用友大易能够提供严格的数据安全管理机制，保障企业数据合规。

西克中国的案例：AI面试的高效实践

以智能传感器领域的企业西克中国为例，其在招聘过程中采用AI面试进行初步筛选。AI题库根据西克中国的具体考核标准，能灵活匹配多样化面试问题，全面评估候选人的能力。据西克中国介绍，AI面试使招聘初筛周期缩短约30%，复试通过率提升50%，显著提高了招聘效率。

AI Agent的未来与用友大易的角色

当前，AI Agent正处于商业产品爆发的前夜，市场对其抱有高度期待。面对这一机遇，深耕特定领域的AI Agent如用友大易，展现出了巨大的发展潜力。立足人力资源招聘领域，用友大易将继续作为AI Agent的领军者与探索者，引领行业前进。