探索人工智能黄金时代的AI Agent新纪元

在大模型技术引领的多个领域深入发展背景下，基于大模型的人工智能体（AI Agent）正在经历前所未有的繁荣发展时期。研究AI Agent不仅为我们揭示了人工智能的发展趋势，更是人类追求人工通用智能（AGI）的必经之路。

甲子光年发布《2024年AI Agent行业报告》

近期，由甲子光年推出的《2024年AI Agent行业报告》，聚焦于AI Agent的概念演变、学术与商业探索，以及对各行业需求的深度调研。这份报告梳理了AI Agent领域的最新突破和商业实践案例，预测了未来行业的走向。其中，用友大易因其在招聘领域的智能化解决方案而备受关注，成功被纳入报告。

用友大易：招聘领域的领航者

成立于2007年的用友大易，隶属于用友集团，专注于通过先进的招聘管理系统和丰富运营经验，为企业提供全面的招聘管理解决方案。其产品覆盖了从雇主品牌建设、智能人才识别到招聘流程管理、简历优化和多维度数据分析等环节。

TRM.AI 2.0：引领AI+招聘的未来

去年10月，用友大易基于企业服务大模型YonGPT，推出了TRM.AI 2.0。这款产品集成了AI智能问答、简历评估、面试、面试题库和智能推荐等功能，有效提升了企业的招聘效率和质量。至今，已有数百家大中型企业成功部署该解决方案，实现了AI技术在招聘领域的实际应用，助力企业实现业务快速增长。

技术优势与合规保障

用友大易的优势在于深耕人力资源领域17年，积累了深厚的专业知识，使其服务更贴近企业实际需求。YonGPT的自学习能力使得推荐算法持续优化，同时，通过自身大模型构建，用友大易确保了数据安全和合规性。

西克中国的智能化实践案例

报告中以西克中国为例，展示了TRM.AI 2.0在招聘流程中的高效应用。AI面试的引入大幅缩短了初筛周期，提高了复试通过率，显著提升了招聘效率。这一成功案例进一步证明了AI Agent在企业招聘中的潜力。

未来展望与挑战

当前，AI Agent正处于商业化爆发的前夕，市场对其寄予厚望。面对未来，AI Agent需不断探索，特别是在特定领域深化专业能力。在中国市场，深耕某一领域的AI Agent如用友大易，展现出巨大的发展潜力。随着技术的持续进步和应用场景的拓展，AI Agent将在更多领域发挥关键作用，推动行业革新。用友大易将坚守人力资源招聘领域，成为AI Agent的领军者和探索先锋。