2024年6月19日，Moka在深圳举办的年度产品发布会——Moka Ascend 2024，圆满落幕。这次盛会聚焦“势在·人为”主题，吸引了众多企业管理者、人力资源专家及技术创新者参与，共同探讨与分享在人力资源管理、组织效能提升与全球化招聘领域的最新实践与独到见解。

Moka的革新之举

• 人效管理解决方案：Moka联合创始人兼CEO李国兴在名为“势在必行：激发管理效率的内在势能”的主题演讲中，正式发布了“Moka人效管理解决方案”。这一方案旨在解决企业对经营管理和决策的需求，提供贯穿人力资源管理全流程的工具，实现从成本到人效、从规划到执行的全面覆盖，让决策更加有据可依，管理更有保障，助力企业实现健康稳定发展。

强强联手，共创辉煌

• 钉钉人事旗舰版：Moka与钉钉携手，推出了“钉钉人事旗舰版”，旨在解决企业在HR软件使用过程中遇到的系统割裂、数据孤岛问题。这一创新产品迅速获得市场认可，被视为HR SaaS领域的新标杆。

深度合作，共享价值

• 陈霆旭与李国兴：钉钉生态业务部总经理陈霆旭与李国兴共同分享了合作成果，强调了Moka作为理想合作伙伴的角色。他们通过深度融合，创新性地满足客户需求，实现了在人事场景上的完美对接。这一合作不仅提升了用户体验，也为客户提供了一种“1+1>2”的价值效果，展现了在协同办公和人事领域强强联合的力量。

AI赋能，未来探索

• AI技术与Moka：Moka合伙人兼CTO刘洪泽分享了Moka在AI领域的技术创新与应用实践。MokaEva的能力不断进化，从智能面试到智能招聘解决方案的升级，再到“SmartPractice”功能的集成，Moka全面拥抱AI，助力企业在全球化招聘中实现智能化、高效化。

企业成长与挑战

• 行业经验与新解法：多位企业管理者分享了在人效管理、本地化人才战略和全球化招聘方面的深刻见解和实践经验。这些分享不仅揭示了面对市场内卷、业务管理挑战时的有效应对策略，也为其他企业提供宝贵参考。

全球化招聘的挑战与实践

• 圆桌论坛：围绕“无界之帆：全球化招聘的挑战与实践”这一主题，李国兴主持了圆桌论坛，邀请了携程集团招聘运营负责人梁昊耘、AfterShip Global HRD Flora Zeng和海辰储能招聘总监金一凡，共同探讨海外团队组建的挑战与经验，以及如何在全球范围内构建雇主品牌，优化招聘流程。这一环节展示了中国企业在全球化浪潮中的积极姿态，为业界提供了宝贵的启示。

持续创新，共创未来

Moka承诺将持续坚持“全员体验更好”的产品理念，积极响应市场需求，不断优化产品与服务，助力企业实现高效、智能的人事管理。同时，Moka将积极与合作伙伴共同探索人事管理新机遇，面对动态变化的市场环境，始终保持向上发展的动力。

结语

Moka Ascend 2024不仅是一场产品发布会，更是企业与行业共同探索、分享与成长的舞台。通过创新的产品、深度的合作、前沿的技术和丰富的经验分享，Moka Ascend 2024为参会者呈现了一场充满启发与洞见的盛会，共同描绘了企业人事管理未来的美好蓝图。