小米生态链企业九号机器人进军两轮电动车领域

12月17日，小米生态链企业九号机器人正式进入两轮电动车市场。作为小米的联合创始人和高级副总裁，刘德出席了相关活动，并接受了《新京报》记者的专访，讨论了黎万强离职、小米的人才观、自身定位及贡献、生态链规划及九号机器人的发展等多个话题。

黎万强离职

刘德认为，合伙人退休是一种正常现象。尽管黎万强已不再全职工作，但他仍然是小米的重要力量，因为他在核心业务和新商机方面依然能够提供支持。

人才观

刘德强调，小米自成立以来一直高度重视人才，尤其是在工程师和专家级人才的吸引和培养方面。随着公司规模的扩大，小米更加注重如何保持公司规范性的同时，激发员工的创新活力。例如，小米为新员工提供了多样的职业发展路径，使其能够成长为行业专家或高级管理者。

组织结构与活力

刘德指出，随着公司规模的不断扩大，小米需要在维持组织规范性和激发员工创造力之间找到平衡。早期的小米更注重员工的自主性和创造性，而现在则需要更加严格的管理制度来支持庞大的业务网络。

生态链规划

小米在过去五年已经投资了超过200家生态链企业。刘德表示，小米不仅关注小家电市场，未来还将重点关注大白电系统的智能化趋势。九号机器人作为生态链的一部分，专注于短途交通工具，具有广阔的发展前景。

九号机器人

九号机器人是小米生态链中最早投资的公司之一，其独特的机器人理念应用于短途交通工具上，展示了小米在智能交通领域的战略布局。刘德认为，两轮电动车在未来五年内将会有显著增长，这也是九号机器人选择这一市场的原因。

国际化与文化融合

刘德表示，小米已成为一家国际化公司，拥有来自世界各地的员工。为了更好地融入不同文化背景，小米需要解决文化融合的问题，同时确保外籍员工能够认同小米的文化。

总结

小米通过多元化投资策略，不断扩展其生态链业务。九号机器人的加入不仅丰富了小米的产品线，还展示了公司在智能交通领域的长远布局。刘德认为，人才是公司最宝贵的财富，而平衡组织规范性和员工活力是公司发展的关键所在。