2023年10月21日，由主办机构“中国管理·全球论坛组委会”及“中国管理模式50人+论坛”（简称“C50+”）共同举办的“企业家精神与高质量发展”第十三届中国管理·全球论坛，在深圳圆满落幕。该论坛汇集了国内外知名管理学界精英与企业领袖，共聚一堂，探讨前沿管理理念。

中国经济多年来的高速增长，催生了一大批行业领头羊，它们凭借卓越的管理实践，不仅跨越市场周期，展现了强大的韧性和竞争力。秦川机床工具集团股份公司（简称“秦川机床”）以其在组织、人才和生态系统构建上的创新，以及对管理实践的持续优化，荣获本年度“中国管理模式创新奖”。秦川机床作为中国机床工具行业的领军企业，自1965年从上海迁址至宝鸡市以来，历经五十八年的发展，已荣获多项国家级荣誉，包括“国家科技进步一等奖”、“国家科技进步二等奖”、“中国工业大奖项目表彰奖”、“中国机械行业百强企业”等，并拥有多项国家级制造业单项冠军产品及多家国家级专精特新“小巨人”企业。

面对机床领域竞争激烈的国际环境，特别是日德等国的强势引领，秦川机床通过强化人才战略，将其视为企业发展的关键资源。公司致力于打造富有凝聚力和使命感的企业文化，以“装备中国，走向世界”为使命，将不同领域的员工紧密团结在一起，共同肩负时代责任，为探索中国机床产业的自主创新之路贡献力量。

在人才投入方面，秦川机床建立了国家级企业技术中心、院士专家工作站、博士后科研工作站，并不断完善人才培养与激励机制，持续激发内部创新活力。为吸引和留住高质量人才，秦川机床提供全面的工作保障和人文关怀，包括设立四个国家级技能大师工作室，并在当地政府的支持下，解决人才子女教育、医疗等实际问题，为人才的科研创新提供了充足的空间和时间。

随着新能源汽车等重点行业领域蓬勃发展，高端装备尤其是高端数控系统的市场需求激增。秦川机床积极响应市场变化，与行业内外的创新伙伴合作，构建陕西省高档数控系统创新平台，深化技术创新与体制创新，加速成果转化和人才激励政策的革新，为企业的可持续发展注入强劲动力。

秦川机床在生产实践中不断创新，将新技术融入产品与管理，从单一设备供应扩展至整条生产线的数字化解决方案，实现了从传统机床向集成服务与成套产品供应商的转变。这一系列举措使得新技术真正渗透到产品制造的核心环节。

此次荣获“中国管理模式创新奖”，标志着秦川机床在管理变革道路上的新里程碑。公司承诺将进一步深化数字化转型，持续技术突破，特别是在当前全球科技封锁背景下，加快关键部件的国产化替代进程，为中国机床工具行业的繁荣与进步贡献力量。