2024年5月23日，聚焦“创新业态·新兴力量·智能管理”：探索新世代企业用工模式在广州圆满落幕。此次活动由广州市新业态用工保障联盟服务中心与广东省人力资源管理协会共同指导，金柚网主办，中国劳动在线与今元人才联合主办，金柚GEO与今元橙长作为战略伙伴深度参与。汇聚了业界精英、企业领袖与人力资源管理者，共同深入探讨未来用工趋势，分享前沿的人才管理洞见与革新策略。

开幕致辞与趋势剖析

金柚网广州分公司的林小钘总经理在开幕致辞中，深入分析了当前人才市场的动态与发展趋势，旨在帮助企业在快速变化的市场环境中理解并应对管理挑战与机遇，构建富有活力与创新精神的企业文化。

法律视角下的新职场

金柚网的法务总监薛蓓蓓，聚焦“新职场的典型争议”，深入讨论了新就业形态下的用工关系、女性权益保护、职场性骚扰、不胜任工作、末位淘汰等热点问题。她分享了多个劳动争议案例及其背后的法律法规解析，为企业提供法律视角下的指导，助力构建和谐的劳资关系。

合规框架与实践指导

《中国劳动保障报》法律事务中心华南代表、中国劳动在线首席顾问丁乐文，以“有效防范劳动纠纷的法宝——五变一保证”为主题，从实践出发，详细讲解了在变期限、变地点、变岗位、变薪酬、变时间的基础上，如何通过企业劳动纪律/员工手册的制定来确保合规性。这为与会企业提供了一套实用的合规指南，帮助企业在多变的市场环境中稳健前行。

全国巡回活动与前瞻洞察

金柚网2024年的“新世代下用工雇事探索”全国巡回活动，足迹遍布郑州、济南、大连、武汉等城市，汇集了行业领袖、知名学者、企业高管与法律专家，通过案例分析、趋势洞察与战略规划，助力人力资源专业人士提升实战技能，为企业提供合规用工策略，以稳健姿态应对竞争激烈的市场环境。

探索与展望

本次广州站活动不仅洞察了新生代员工的独特特性与企业管理的新挑战，还深入探讨了如何创新管理模式以适应新世代员工的需求。通过深度交流，探索了激发年轻员工潜力、强化团队协作与创新能力的有效途径。金柚网与合作伙伴携手，以前瞻的视野与专业的服务，引领企业迈向人性化与智能化并重的管理新时代，共创企业与员工共赢的美好前景。

结语

本次活动不仅是一次关于企业用工模式的深入探讨，更是对未来人力资源管理趋势的一次前瞻思考。通过集结业界智慧，共享实战经验，共同探索新世代下的管理之道，为企业的可持续发展提供了宝贵启示与实践路径。